Новости Республики Коми | Комиинформ

На работу в Коми: работодателям возместят 225 тыс. рублей за каждого привлеченного из другого региона сотрудника

На работу в Коми: работодателям возместят 225 тыс. рублей за каждого привлеченного из другого региона сотрудника
На работу в Коми: работодателям возместят 225 тыс. рублей за каждого привлеченного из другого региона сотрудника
logo
На работу в Коми: работодателям возместят 225 тыс. рублей за каждого привлеченного из другого региона сотрудника
Фото из архива ИА "Комиинформ"

В следующем году в Коми заработает программа стимулирования трудовой мобильности. 

Как сообщает Минтруд России, в обновленный перечень, утвержденный Правительством РФ, вошли все регионы Дальнего Востока, Бурятия, Республика Коми, Саха (Якутия), Забайкальский край и Еврейская автономная область. 

Суть программы такова: работодатели этих территорий могут рассчитывать на финансовую помощь - минимум по 225 тысяч рублей на одного работника, привлеченного из других регионов. Эти деньги помогут работодателю создать для них условия на новом месте: на обеспечение сотрудника жильем, матпомощь для обустройства, оплату переезда, а также на обучение.

Программа поможет удовлетворить потребности работодателей в квалифицированных кадрах в связи с отсутствием на региональных рынках труда специалистов необходимой квалификации.

"Расширение списка поможет трудоустроить в 2020-2022 годах дополнительно около 430 человек у 21 работодателя с учетом их потребности в квалифицированных кадрах, а также привлечению трудовых ресурсов в стратегически важные для государства территории Дальнего Востока, Арктической зоны, пограничные с другими государствами территории", - сообщает Минтруд.

Программы повышения трудовой мобильности будут теперь реализовываться в 19 регионах страны. Помимо регионов Дальнего Востока и вновь вошедших в перечень регионов в нем присутствуют Красноярский, Пермский края, Архангельская, Вологодская, Калужская, Тамбовская, Ульяновская области.

Из перечня регионов исключены Липецкая и Новосибирская области в связи с возможностью удовлетворить потребность предприятий в кадрах местными трудовыми ресурсами.