Топ самых больших зарплат в Коми в июне

Топ самых больших зарплат в Коми в июне

Аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали более 992 вакансий, размещенных на hh.ru работодателями в Республике Коми с 1 по 31 мая 2019 года, составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе и узнали об изменениях, которые произошли на рынке труда за прошедший месяц.

Кроме того, аналитики выбрали 12 востребованных профессий: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и врача, чтобы за 2019 год больше узнать о специфике каждой из них. В этом месяце для анализа была выбрана профессия официанта.

Динамика вакансий и резюме. В мае текущего года, если сравнивать с аналогичным месяцем прошлого года, рынок вакансий в Республике Коми сократился на 17%. В 2018 году по отношению к 2017 году прирост предложений о работе составил 98%. Соискатели продолжают активно выходить на открытый рынок труда: год к году число резюме от специалистов из разных профобластей возросло на 11%. Традиционно больший интерес к трудоустройству проявляют кандидаты из сферы продаж (15% от общего количества резюме, открытых или обновленных в Коми за последний месяц), начинающие специалисты и студенты (13%), соискатели из профобластей производства (8%), бухгалтерии, добычи сырья, транспорта и логистики (по 6% на каждую сферу).

Уровень конкуренции. Показатель, по которому можно судить об уровне конкуренции на рынке труда в регионе, – hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) – достиг 9,2 п. в мае. В целом, на одно вакантное место в Коми претендуют 9 соискателей, что говорит о повышенном уровне конкуренции в пользу работодателей. В прошлом году hh.индекс в мае равнялся 6,9 п.

Что касается наиболее высококонкурентных сфер, где соискатели вынуждены бороться за рабочие места, самая непростая ситуация сложилась в профобластях "Юристы" (17,2 п. - резюме на одну вакансию), "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия" (16,7 п.), "Начало карьеры, студенты" (13,5 п.), "Добыча сырья" (9,8 п.), "Высший менеджмент" (8,4 п.). Растущий дефицит кадров характерен для сфер "Консультирование" (0,5 п.), "Домашний персонал" (0,5 п.), "Страхование" (0,7 п.), и "Медицина, фармацевтика" (0,9 п.).

Самые востребованные специалисты. Большая часть вакансий в Республике Коми ориентирована на представителей сфер "Продажи" (34% от всех вакансий, открытых в мае на hh.ru), "Рабочий персонал" (12%), "Банки, инвестиции" и "Медицина, фармацевтика" (по 10% на каждую). Пользуются спросом у компаний также начинающие специалисты и студенты, кандидаты из сфер "Производство", "Строительство, недвижимость" (по 9%) и "Транспорт, логистика" (8%).

Средние предлагаемые и ожидаемые заработные платы. По аналитике "Карты вакансий", средняя предлагаемая зарплата в мае в Коми оказалась равна 35 000 рублям (gross).

Самую высокую зарплату в начале июня предлагают командиру воздушного судна Ми-8 – от 175 000 рублей.

Рейтинг актуальных вакансий с самой большой заработной платой в Республике Коми в июне

Должность	Отрасль	Размер предлагаемой заработной платы
Командир воздушного судна Ми-8	Перевозки, логистика, склад, ВЭД	От 175 000 руб.
Заместитель руководителя обособленного подразделения по производству	Нефть и газ	От 150 000 руб.
Начальник цеха подготовки, сдачи нефти и газа	Нефть и газ	От 144 000 руб.
Слесарь по топливной аппаратуре	Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие	От 125 000 руб.
Руководитель проекта по освоению нефтяных и газовых скважин	Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие	От 120 000 руб.

Ситуация на рынке труда для официантов. В Республике Коми количество вакансий для официантов, размещенных с мая 2018 года по май 2019 года на hh.ru, практически не изменилось по сравнению с аналогичным периодом 2017-2018 годов.

"Несмотря на популярность вакансий в ресторанном бизнесе у соискателей, многие работодатели сталкиваются с хронической проблемой, характерной для отрасли HoReCa в целом, – высокой текучестью кадров. На позиции официантов зачастую приглашают студентов, рассчитывающих на удобный график работы и понятный уровень заработной платы. Основная проблема для работодателей заключается в том, что кандидаты рассматривают варианты подобной занятости как временное явление, подработку на сезон, поэтому вакансии как быстро закрываются, так же быстро появляются на рынке труда вновь. Разные компании решают эту проблему по-разному – фокусируются на развитии сильного, привлекательного для соискателей HR-бренда, обеспечивают комфортные условия труда и карьерный рост, делают ставку на систему нематериальной мотивации, которая тоже может сыграть свою роль в привлечении нужных людей", - комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу.

Лидерами по уровню предлагаемых заработных плат в вакансиях для официантов в СЗФО (без учета Петербурга) стали Ленинградская и Мурманская области – в среднем соискатели в этих регионах могли рассчитывать на 35 000 рублей и 28 300 рублей соответственно. В Архангельской области кандидатам в среднем предлагали 22 500 рублей, в Калининградской области – 21 500 рублей, в Новгородской области – 20 200 рублей.

Нижние позиции в зарплатном рейтинге заняли Коми, Карелия и Псковская область, где среднее финансовое вознаграждение официантов за последний год составило 20 000 рублей.