Бизнесмен из Емвы поделился опытом привлечения к работе осужденных.
Руководитель лесопильного предприятия решил проблему с рабочими кадрами благодаря открытию в г. Емве участка, функционирующего как исправительный центр колонии-поселения № 51.
Напомним, исправительный центр открылся в конце ноября прошлого года в целях реализации федерального закона №420, который ввел новый вид наказания – принудительные работы.
Сотрудники центра стали прорабатывать вопрос трудоустройства осужденных к принудительным работами Антон Щербович в этом направлении стал первопроходцем. Взял на работу сначала одного человека.
"Честно – очень доволен. И исходя из того, что первый работник показал себя очень положительно, мы решили взять еще несколько. Было пять человек, один уже освободился, но будем еще брать, потому что устраивает, во-первых, стабильность: люди каждый день ходят на работу вовремя, выполняют то, что сказано, и уходят вовремя. Ни прогулов, ни пьянок. А у нас здесь алкоголизм – это очень большая проблема. Плюс – никакой ответственности: хочу – хожу на работу, хочу – не хожу. А тут я могу, по крайней мере, планировать работу. Я знаю, что он завтра придет и будет работать там, где ему скажут. С населением это, конечно, проблематично", - отмечает индивидуальный предприниматель Антон Щербович.
Вилочным погрузчиком предприниматель лихо управляется сам, на лесопильном оборудовании работает специалист из числа местных жителей. Но для нормальной работы пилорамы необходимы и подсобные рабочие.
Как отмечает сам бизнесмен, раньше испытывал серьезные проблемы с дисциплиной в коллективе, следом были срывы сроков производства. Осужденные же без вопросов и прогулов занимаются сортировкой и сборкой доски. Для осужденных, трудящихся на гражданском предприятии, это возможность показать себя с положительной стороны и наработать опыт.
Дела пошли в гору. Сегодня предприятие выпускает 500 кубометров качественных пиломатериалов в месяц и добросовестно выполняет заказ крупного московского завода.
Осужденные на принудительные работы и те, кому были смягчены условия отбывания наказания, занимают и другие ниши рынка труда Княжпогостского района и Емвы, где зачастую не хватает рабочих рук. Это, например, рабочие на животноводческих фермах и в жилищно-коммунальной сфере.
"Самое главное – работа есть. Здесь я утром ушел, вечером пришел. Вот и день прошел", - рассказал Анатолий, осужденный к исправительным работам.
Как рассказали в УФСИН по Коми, осужденным к принудительным работам выплачивается заработная плата в размере не менее 1 МРОТ, из которой в доход государства производятся удержания в пределах, определенных приговором суда, в размере от 5 до 20 % заработной платы. При этом часть денег остается у работника.
Как пояснил начальник исправительного центра Андрей Савенков, на работу осужденные выводятся согласно разнарядке. С работодателями определено время выхода на работу с учетом того, сколько затрачивается времени на прибытие к месту работы, для исключения опозданий.
Причем до места работы осужденные добираются сами – на автобусе или такси, а некоторых работодатели забирают прямо с крыльца исправительного центра.
Режим отбывания наказания в учреждении такого вида также намного мягче, чем в любой исправительной колонии: нет колючих проволок, еду осужденные готовят самостоятельно, живут в комнатах по четыре человека.
Осужденным разрешены мобильные телефоны и гаджеты. В свободное от работы время они могут пообщаться с родными.
"По видеосвязи мы общаемся с родственниками, они видят, где я, что у меня происходит, рассказываю, показываю, довольные, родители спокойны, видят окружающую обстановку", - рассказал один из осужденных.
Для нарушителей имеются отдельные помещения. Однако, спросом они пользуются крайне редко. В центре люди хоть и оступившиеся, но уже на деле доказавшие свое стремление к нормальной законопослушной жизни.
"Успехи в работе для них еще одна возможность показать себя с положительной стороны и в дальнейшем иметь больше шансов для успешной социальной адаптации на такой желанной свободе", - заключили в УФСИН по Коми.
