Генеральный директор Монди Сыктывкарского ЛПК Клаус Пеллер провел профориентационный урок для старшеклассников Лицея народной дипломатии Сыктывкара. Встреча со школьниками стала своеобразным экспериментом для предприятия.
Как было отмечено на встрече, у сегодняшних лицеистов есть время определиться с будущей профессией, и встреча с такими людьми, как Клаус Пеллер, может стать отправной точкой для карьерного роста.
"Сегодняшняя встреча с учащимися лицея — это эксперимент и для нас, и для вас. У Mondi много проектов для студентов, но встречу со школьниками мы проводим впервые, и очень хотелось бы выстроить диалог", - отметил К. Пеллер и предложил слушателям задавать вопросы по ходу разговора.
Гендиректор Монди СЛПК провел весь урок на русском языке, который практически идеально выучил за семь лет жизни в Коми. К.Пеллер рассказал о достижениях предприятия и ответил на вопросы учащихся.
Большую часть урока гендиректор рассказывал о том, какими качествами и компетенциями должен обладать современный успешный человек, а также о своем профессиональном пути и обозначил основные требования к специалистам предприятия.
"Сегодня Mondi — это глобальная группа по производству упаковки и бумаги. В нее входят более 100 заводов по всему миру, наши предприятия есть примерно в 30 странах, большинство из них в Европе, а также в Северной Америке и на других континентах. Всего в компании работает около 26 тыс. человек", - отметил К.Пеллер.
"На Монди СЛПК работает порядка 5 тыс. человек, которые производят различные виды бумаги. Знаменитая по всей России офисная бумага "Снегурочка" - это только один из продуктов, который выпускает комбинат. Сегодня особый акцент Mondi делает на выпуске упаковочных материалов, потому что спрос на бумагу для печати не растет", - отметил К.Пеллер в своем выступлении.
После небольшой презентации комбината К.Пеллер обратил внимание на то, что компания заинтересована в молодых специалистах. Сейчас предприятие реализует стратегическую программу развития "Горизонт", и для достижения поставленных целей нужны новые кадры.
"Для выполнения наших задач нужен персонал, который сможет эффективно работать в современных условиях. Специалисты международной компании должны обязательно знать английский язык. Без знания английского работать сложно, и у такого специалиста довольно низкий "потолок карьеры", - подчеркнул гендиректор Монди СЛПК.
К.Пеллер рассказал лицеистам, что на Монди СЛПК есть своя академия, в которой сотрудники получают знания, необходимые для эффективной работы, и повышают свою квалификацию. Ежегодно на обучение и развитие персонала компания тратит около 40 млн рублей.
"Мы работаем с девятью образовательными партнерами из нескольких регионов, в том числе и из Республики Коми, ежегодно у нас проходят практику более 150 студентов", - отметил топ-менеджер. Также Монди СЛПК запустил проект "Next", в рамках которого предприятие обеспечивает преемственность кадров. Для студентов уже шестой год подряд реализуется проект "Школа будущего специалиста".
Студенты, обучающиеся по профильным направлениям, проходят практическое обучение на Монди СЛПК, и у лучших из них есть шансы трудоустроиться на комбинат.
"Еще один проект под названием "Стань успешным вместе с Монди" рассчитан на студентов высших учебных заведений. Желающие попасть в эту программу подают заявки, проходят собеседование, и лучшие получают образование в Европе при поддержке компании, а затем мы приглашаем их на работу. Сейчас победительница проекта 2017 года уже учится в немецком вузе, другая приступит к обучению этой осенью. Победители прошлого года пока получают практический опыт работы на предприятии, - поделился К.Пеллер с лицеистами.
Гендиректор Монди СЛПК посоветовал учащимся развиваться разносторонне и отметил, что сегодняшний мир очень быстро меняется, поэтому успешный человек должен уметь приспосабливаться к изменениям.
"Я считаю, что если человек долгое время живет на одном месте, то у него появляется ограниченное мышление. Современный специалист должен быть гибким к новым условиям и к разным культурам, и обучение за рубежом этому способствует", - подчеркнул топ-менеджер.
В качестве примера К.Пеллер привел свою трудовую биографию. В компании Mondi он работает 19 лет, из них и восемь лет работает в Сыктывкаре. А перед этим шесть лет провел в Индонезии.
Выступающий также рассказал молодежи, что компания гарантирует все условия для карьерного роста специалистов на международном уровне, а также стабильную заработную плату.
После выступления учащиеся Лицея народной дипломатии задали гостю вопросы по поводу экологической политики компании, профессиональных качествах К.Пеллера и степени различия в менталитете европейских и российских специалистов.
"В России важную роль играет решение свыше. К примеру, если в Австрии вопрос запрета курения в общественных местах обсуждается многие годы в ходе дискуссий, и там никак не могут принять решение, то в России закон приняли и решили вопрос в течение очень короткого времени", - привел пример К.Пеллер.
