Прокуратура Коми проанализировала рассмотрение судами уголовных дел о невыплате заработной платы в 2018 году.
Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Как правило, по вине работодателя не выплачиваются заработная плата и иные так или иначе связанные с ней выплаты: компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и т.д.
За 2018 год судами Коми с вынесением итогового решения рассмотрено 51 уголовное дело о невыплате заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат.
Так, по приговору мирового судьи Вуктыльского судебного участка от 29 марта 2018 года индивидуальный предприниматель, свыше двух месяцев не выплачивавший заработную плату и отпускные работнику на общую сумму более 48 тысяч рублей, ранее судимый за совершение аналогичного преступления, осужден по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ к 5 месяцам лишения свободы условно с испытательным сроком на 10 месяцев.
Приговором мирового судьи Усть-Куломского судебного участка 9 июля 2018 года генеральный директор ООО "СНЭП" за полную невыплату работнику свыше двух месяцев отпускных, а также единовременного пособия при рождении ребенка на общую сумму более 32 тысяч рублей осуждена по ч. 2 ст. 145.1 к штрафу в размере 150 тысяч рублей.
Ход и результат судебного разбирательства уголовных дел данной категории находится на контроле прокуратуры республики.
