Прокуратура Усть-Вымского района провела проверку по обращению работника районной больницы, сообщившему о нарушении его трудовых прав.

В ходе проверки надзорное ведомство установило, что работодатель вопреки требованиям закона направил работнику уведомление об изменении его трудовых обязанностей и предупредил о предстоящем увольнении в случае несогласия с такими изменениями. При этом руководителем не были учтены требования статей 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

С целью недопущения нарушения права работника на труд прокуратура Усть-Вымского района объявила руководителю районной больницы предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.

В результате прокурорского вмешательства незаконное уведомление работника о предстоящем увольнении было отозвано администрацией лечебного учреждения.