Несмотря на то, что в таких организациях регулярно проводится индексация заработной платы, работникам усилены гарантии в оплате труда, для предприятий характерен большой разброс уровня зарплаты по отраслям и категориям персонала. Более того, заработок значительного числа работников не дотягивает до регионального прожиточного минимума.
Наиболее благополучные в этом отношении предприятия - ОАО "Северные магистральные нефтепроводы", ООО "Севергазпром", ООО "ЛУКОЙЛ-Коми", ОАО "Тэбукнефть". Самыми проблемными остаются малые строительные, буровые и другие сервисные компании. Для них характерен не только низкий уровень оплаты труда, но и задержки зарплаты (в среднем, на два месяца).
По словам Н.Яковлева, разница между размером заработной платы руководителей и простых служащих иногда разнится в сотни раз. Поэтому, считает представитель профсоюза, предприятиям нефтегазового комплекса республики необходимо "уравновесить" соотношение уровня оплаты труда управленцев и служащих, персонала основного и вспомогательного производств.
Кстати, Коми реском нефтегазстройпрофсоюза РФ намерен поддержать всероссийскую акцию профсоюзов, которая пройдет 17 октября 2002 года под лозунгом "За достойную заработную плату и социальные гарантии". Задача рескома - добиться того, чтобы повышение зарплаты стало приоритетом в социально-экономической политике государства и действиях работодателей, а минимальная зарплата была доведена до уровня прожиточного минимума.
*** Средний уровень минимального прожиточного минимума по Коми составляет сегодня 2430 рублей.