Служба занятости Коми готова работать в новых условиях. Об этом на коллегии Минтруда Коми заявил начальник Управления занятости Александр Хохлов.

Цель модернизации службы занятости, пояснил он, ориентироваться на ищущих работу, а не на безработных граждан, на тех, кто находится на грани увольнения или сокращения или желает оперативно переобучиться и трудоустроиться на новое место работы.

Одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости в 2018 году - это сокращение средней продолжительности поиска работы гражданами, обратившимися за содействием в поиске работы в службу занятости.

Среднегодовая продолжительность безработицы в республике на протяжении последних лет составляла около четырех месяцев.

В соответствии с критериями оценки международной организации труда, пояснил А.Хохлов, этот показатель - один из критериев оценки эффективности деятельности службы занятости. В дальнейшем этот срок хотят сократить до трех месяцев. 

Достигнуть этого собираются путем расширения программ переподготовки кадров для приоритетных отраслей экономики, организации дистанционного обучения.

Модернизированная модель службы занятости предполагает выявление потенциальных клиентов службы занятости посредством более тесного взаимодействия с учреждениями здравоохранения, социальной защиты, Фондом социального страхования, бюро медико-социальной экспертизы.

Такая практика уже опробована в прошлом году при работе с гражданами, имеющими инвалидность. Благодаря прямому обращению к лицам с инвалидностью, удалось подобрать рабочие места 51% граждан, тогда как в предыдущие годы уровень трудоустройства инвалидов составлял не более 41-43%.