Разработка программы, направленной на повышение качества жизни старшего поколения, должна решить, в первую очередь, вопросы медицинского обслуживания людей пожилого возраста.

Об этом "Комиинформу" сообщила председатель Совета ветеранов республики Людмила Жукова, комментируя Послание президента России Федеральному Собранию РФ.

В числе приоритетных тем внутренней политики Владимир Путин обозначил те задачи, которые будут поставлены правительству страны и властям в регионах для поддержки россиян "золотого возраста".

"Меня порадовало то, что глава государства сказал о планах по разработке отдельной программы для старшего поколения, которая будет нацелена на повышение качества жизни пожилых людей. Мы надеемся, что, в первую очередь, программа затронет сферы медицинского обслуживания и лекарственного обеспечения пенсионеров, поскольку это одна из основных проблем на сегодня", - высказалась собеседница агентства.

По ее словам, важно и то, что Владимир Путин отметил необходимость сокращения разрыва между размером пенсии и заработной платы перед выходом на заслуженный отдых.

"Вопрос денежного довольствия пенсионеров не менее насущный. Людям на пенсии должно хватать денег и на бытовые расходы, и на досуг. А сегодня очень большие суммы представители старшего поколения вынуждены тратить на оплату жилищно-коммунальных услуг. Мы считаем, что нет необходимости индексировать их размер каждый год", - добавила Людмила Жукова.

В развитие социального блока тем, поднятых в Послании, свое мнение "Комиинформу" высказал и руководитель Минтрудсоцзащиты Коми Илья Семяшкин. Он обратил внимание в выступлении президента на развитие служб занятости населения.

"Нельзя не согласиться с тем, что центры занятости должны работать в ногу со временем, искать новые формы, которые помогут людям найти работу не только в традиционных нишах, но и в современных сферах. В частности, по тем профессиям, о которых еще недавно мало что было известно, а сейчас они особо востребованы на динамично меняющемся рынке труда", - пояснил министр.

По его словам, центрам занятости нужно быть в курсе не только вакансий, о которых заявляют традиционные работодатели, но и тех свободных мест, которые предлагают компании, большей частью ищущие специалистов через интернет, в том числе, в формате фрилансерства.