Правительство Коми утвердило региональную программу "Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления в Республике Коми".

Ее разработали и приняли в целях совершенствования системы развития и эффективного использования кадрового потенциала органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в республике.

Программа рассчитана на ближайшие семь лет.

В результате авторы хотят повысить качество и эффективность государственного и муниципального управления за счет роста уровня компетентности и мотивации руководителей и сотрудников, удержания высокоэффективных руководителей, а также постоянного притока руководителей с высоким потенциалом в систему государственного и муниципального управления.

Для достижения поставленных целей разработан план мероприятий. Например, там значатся повышение объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, проведение обучающих курсов и семинаров для обмена опытом, развитие информационно-образовательных ресурсов.

Кроме того, власти хотят омолодить аппарат чиновников. К 2025 году доля управленцев в возрасте до 30 лет должна быть более 16%.