Подведены итоги регионального этапа конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". "РН – Северная нефть", дочернее общество НК "Роснефть", стало победителем в двух номинациях - "За развитие кадрового потенциала" и "За формирование здорового образа жизни" среди организаций производственной сферы, сообщает пресс-служба компании.

Конкурс, организованный Министерством труда и социальной защиты Российской Федрации, стал престижной площадкой, где у предприятий и организаций регионов и России есть возможность заявить о себе, обменяться опытом, поделиться наработками в сфере социальной политики.

Учитывая многообразие форм организаций и видов их деятельности, оцениваются конкурсанты в семнадцати номинациях. Предъявляются к ним очень высокие требования, отражающие качество работы в том или ином направлении, и тем дороже победа и высокая оценка коллектива.

Примечательно, что ежегодно в перечне критериев появляются новые, отражающие актуальные запросы времени и новые направления государственной политики в сфере социальной защиты и трудовых отношений.

В этом году экспертной группой из числа республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассматривалось, насколько эффективно и объективно проводится на предприятиях оценка результатов деятельности работников, как эта оценка влияет на уровень оплаты труда и стимулирующих выплат. Комиссия анализировала, действуют ли в организациях социальные программы, мотивирующие работников на занятия физкультурой и спортом, получение дополнительного образования.

Молодежная политика, организация летнего отдыха детей сотрудников, закрепление молодых специалистов на производстве, формирование кадрового резерва, наставничество, повышение квалификации, проведение конкурсов профмастерства, корпоративная культура, взаимодействие с учреждениями среднего и высшего профобразования, профориентация молодежи, обмен опытом.

Таков далеко неполный перечень критериев, которым должны были соответствовать конкурсанты.

"РН – Северная нефть" по большинству из них была признана лучшей и стала победителем среди организаций производственной сферы в номинациях "За развитие кадрового потенциала" и "За формирование здорового образа жизни".

Это – не первая высокая оценка деятельности "РН – Северная нефть" и вполне закономерный результат системной работы, ориентированной на совершенствование деятельности в вопросах кадровой и социальной политики.

В разные годы коллектив опорного дочернего общества Компании в Тимано-Печоре становился победителем и призёром республиканского конкурса "Организация высокой социальной эффективности" в разных номинациях. В финале VII Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" коллектив "РН – Северная нефть" плучил диплом II степени в номинации "Оплата труда и социальные выплаты". "РН – Северная нефть" признавалась лучшей организацией по итогам смотров-конкурсов на лучшее состояние условий и охраны труда, а также в конкурсе коллективных договоров.

*** Конкурс "Организация высокой социальной эффективности" проводится в России с 2000 года. Его цель - привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также распространение передового опыта социального партнерства.