Служба исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей из Республики Коми и выяснила, что больше половины респондентов на последнем месте работы получали или получают полностью "белую" заработную плату (54%).
Доля "серых" зарплат составила 27%. Еще 15% респондентов признались в том, что получали все заработанные деньги "в конверте". Стоит отметить, что по региону количество тех, кому платили официальную заработную плату, ниже, чем по стране (у 57% россиян "белая" зарплата, у 28% - "серая", 11% - "черная").
Среди городов-миллионников лидерами по официальным зарплатам стали Волгоград, Казань и Екатеринбург — как минимум 60% соискателей из этих мегаполисов заявили, что на последнем месте работы получали полностью "белую" зарплату. На "серую" согласились треть жителей Челябинска, Нижнего Новгорода, Новосибирска и Воронежа.
При этом для 39% опрошенных специалистов из Республики Коми крайне значимо получать полностью официальную заработную плату, а 10% респондентам, наоборот, совсем неважно, будет ли их зарплата "белой", "серой" или "черной" - это самый высокий показатель по России.
Снизить ожидания и принять предложение о работе с неофициальной оплатой труда соискатели могут, если зарплата будет гораздо больше текущей (более чем в 1,5 раза), специалисты готовы пойти на уступки ради руководящей позиции или карьерного роста.
Традиционно полностью официальную оплату труда готовы гарантировать работодатели из сферы "добыча сырья", банковского и государственного секторов. "Серые" схемы оплаты труда практикуют в продажах, инсталляции и сервисе, и строительстве. Ожидаемо, лидером среди профессиональных областей по "чёрным" зарплатам стала сфера домашнего персонала, так как большая часть работодателей даже не заключают трудовых договоров с работниками.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 21 июня – 15 августа 2016 года среди 19 161 сотрудников российских компаний.
