В Республике Коми увеличилось количество вакансий для граждан с инвалидностью.
Об этом сообщили в Министерстве труда, занятости и социальной защиты региона. По информации социального ведомства, с начала 2014 года количество работодателей, обязанных предоставлять рабочие места для инвалидов, увеличилось в 2,8 раза. Тем самым число квотируемых рабочих мест возросло на 669 и составило 2530 единиц.
"Благодаря изменениям в законодательстве удалось вовлечь в систему квотирования организации малого и среднего бизнеса, включая организации сельской местности, что значительно расширило возможности по трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места", - отметили в Минтрудсоц республики.
Сегодня в республике трудятся на квотируемых рабочих местах 3028 граждан с инвалидностью. Цифра превышает выделенное количество мест [2530 единиц – прим.] в связи с тем, что некоторые организации региона положенную квоту значительно перевыполняют. При этом свободных квотируемых рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью еще достаточно. Сложившаяся ситуация вызывает беспокойство министерства: при наличии разнообразных вакансий люди с инвалидностью продолжают оставаться в центрах занятости населения республики в статусе ищущих работу. Вариантов два – либо гражданина с инвалидностью на работу не принимают, либо он не подходит по своей рабочей квалификации.
"Мы призываем граждан, имеющих инвалидность, в случае отказов работодателей в приеме на работу в счет установленной квоты направлять официальные обращения в адрес Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми. Сделать это можно в том числе и через Интернет-приёмную http://mintrudsoc.rkomi.ru/right/obrasch/internet-priyomnaya/. Также можно обратиться в центры занятости населения. Поскольку ведомство является уполномоченным органом по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, у нас есть полномочия проводить проверки предприятий, и при выявлении нарушений – привлекать работодателей к ответственности. Со своей стороны министерство берет на себя ответственность по переобучению инвалидов для повышения их квалификации и соответствия требованиям работодателей", – подчеркнули в республиканском Министерстве труда, занятости и социальной защиты.
*** Квотирование рабочих мест–это установление минимального количества рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии. Квотирование рабочих мест осуществляется в соответствии с Федеральным Законом "О социальной защите инвалидов в РФ".
