Два проекта - "Стажер" и "Эффективные технологии наставничества на государственной гражданской службе" - вошли в перечень лучших кадровых практик России.

Об этом сегодня, 21 декабря, на оперативном заседании правительства сообщила руководитель Управления государственной гражданской службы РК Елена Макарова.

Итоги конкурса 18 декабря подведены в Министерстве труда России. В рамках конкурса поступило 204 заявки государственных органов и органов местного самоуправления по участию в конкурсе, в том числе 23 заявки по лучшим кадровым практикам федеральных государственных органов, 131 заявка по лучшим кадровым практикам государственных органов субъектов Российской Федерации и 50 заявок по лучшим кадровым практикам органов местного самоуправления.

Напомним, с 2013 года Управление государственной гражданской службы Республики Коми начало реализацию проекта по возрождению института наставничества в государственных органах и органах местного самоуправления. Проект получил название "Эффективные технологии наставничества на государственной гражданской службе", его цель - сформировать и развить компетенции госслужащих - участников обучения в области осуществления наставничества.

Проект по прохождению стажировки в органах власти "Стажер" был запущен в "пилотном" режиме в 2014 году. В течение года каждый участник проекта проходит стажировку в четырех государственных органах Республики Коми. Цель "Стажера" - популяризация государственной службы среди молодежи, пополнение кадрового состава государственной службы молодыми квалифицированными специалистами, поэтому возраст кандидатов на участие в стажировке ограничен тридцатью годами.