Служба исследований компании HeadHunter проанализировала рынок труда Республики Коми и других регионов СЗФО по итогам третьего квартала 2015 года.

Динамика вакансий и резюме

В третьем квартале 2015 года количество вакансий, размещенных на hh.ru от работодателей Республики Коми было на 3,7% больше, чем в аналогичном квартале 2014 года. Это один из самых небольших показателей по приросту по сравнению с другими регионами СЗФО. При этом количество резюме год к году выросло на 39%, что в целом соответствует общей тенденции на рынке труда по стране и северо-западу.

Востребованные сферы

В третьем квартале 2015 года наиболее востребованной профессиональной сферой среди работодателей Республики Коми на основе вакансий на hh.ru стала сфера "Продажи" (45% всех вакансий). На втором месте "Банки, инвестиции, лизинг" (15%), на третьем - "Начало карьеры, студенты" (13%). Также в топ-10 вошли: "Страхование", "Информационные технологии, интернет, телеком", "Добыча сырья", "Строительство, недвижимость", "Маркетинг, реклама, PR", "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия" и "Производство".

Если посмотреть на структуру резюме, то наибольшая активность наблюдалась среди начинающих карьеру и студентов, на их долю пришлось 18% резюме. В пятерку самых востребованных отраслей также входят: "Продажи" (15%), "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия" (9%), "Производство" (8%) и "Добыча сырья" (8%).

Конкуренция среди соискателей

В Республике Коми на одну вакансию в третьем квартале 2015 г. в среднем по рынку претендовало пять человек. Уровень конкуренции между специалистами (hh.индекс) снизился по сравнению со вторым кварталом 2015 года – тогда на одну вакансию в Республике Коми приходилось шесть резюме. Этот показатель равен оптимальному для обеспечения рынка профессиональными кадрами, хотя, конечно, в ряде отраслей наблюдается кадровый дефицит – банковская сфера, медицина и фармацевтика, продажи, рабочий персонал.

В ключевой для региона сфере "Добыча сырья" на одну вакансий в третьем квартале приходилось 6,3 резюме. В октябре предварительно намечается ослабление конкуренции среди соискателей, показатель hh.индекса находится на уровне пяти пунктов.

Самый высокий hh.индекс в третьем квартале 2015 года наблюдался в Санкт-Петербурге: в этом регионе на одну вакансию приходилось 9,3 резюме. Самый низкий – в Ленинградской области, где значение показателя было равно двум.

Заработная плата

Ниже приведены предлагаемые и ожидаемые зарплаты в регионах Северо-Запада в третьем квартале 2015 года на основе вакансий и резюме на hh.ru. В Санкт-Петербурге, Архангельской области и Псковской области зарплатные ожидания выше, чем предложения работодателей. В Республике Коми работодатели предлагают больше, чем ожидают соискатели: предложение работодателей в среднем составляет 34 тыс. руб., что на четыре тысячи выше ожиданий соискателей. В остальных регионах СЗФО также ожидания ниже предложения.

Интересно отметить, что во втором квартале 2015 года предлагаемая заработная плата в Республике Коми была ниже на пять тысяч рублей, в то время как ожидания выше на пять тысяч рублей. Эти данные подтверждают исследования HeadHunter о том, что сегодня многие соискатели готовы снижать или не повышать свои зарплатные пожелания ради гарантированного трудоустройства, даже несмотря на инфляцию. При этом увеличение зарплаты может отражать стремления работодателей хотя бы на минимальном уровне проводить индексацию, чтобы компенсировать снижение реальных расходов.

Портрет соискателя

В Республике Коми в третьем квартале 2015 года соискателей-мужчин чуть больше, чем женщин – 51% против 49% (на основе размещенных на hh.ru резюме). Большинство разместивших резюме на сайте - в возрасте от 26 до 35 лет (40%). Почти половина (46%) соискателей обладают опытом работы более 6 лет. 91% соискателей ищут работу на полный день. 13% соискателей готовы к вахтовой работе, это самый высокий показатель среди регионов СЗФО.

В ходе исследования было проанализировано 132 440 вакансий и 807 606 резюме, созданных на портале hh.ru работодателями и соискателями в регионах Северо-Запада в период с 1 июля по 30 сентября 2015 года.