Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) провела опрос с целью выяснить, насколько эффективна работа профсоюзов сегодня, в каких сферах они представлены в большей степени, а также изменилось ли отношение работников к их деятельности за последние годы, и помогают ли профсоюзы специалистам по HR в решении трудовых споров.
По результатам исследования, только 15% представителей отделов персонала в Республике Коми положительно оценивают влияние профсоюза или другого представительного органа на решение споров с сотрудниками. Треть HR-специалистов (34%) считают, что они скорее мешают их работе. Каждый второй (49%) затрудняется ответить на данный вопрос.
Что касается сотрудников, то среди них 28% говорят о наличии профсоюза на предприятии. Интересно, что среди опрошенных лишь 17% являются членами профсоюза. Почти каждый третий респондент (30%) считает членство в профсоюзе осознанным выбором. 16% работников придерживаются мнения, что участие в подобной организации служит обузой. Для большинства сотрудников (43%) участие в профсоюзе – это всего лишь формальность, которая может выражаться в скидках в спорткомплекс и путевках на отдых.
Как показал опрос, материальную помощь от профсоюза получают только 16% сотрудников. Подавляющее же большинство никаких преференций не замечают (49%). Наиболее популярным бонусом у членов профсоюзов являются льготы (путевки, медицинское обслуживание, страхование займы и т.д.): о них заявляют 36%.
Тенденцию про формальную деятельность профсоюзов подтверждают и ответы респондентов на вопрос "Что вы делаете/будете делать в случае нарушения ваших трудовых прав?". Так, почти половина сотрудников (48%) при возникновении подобной ситуации сразу начнет искать новое место работы, примерно столько же обратится к руководителю (47%), а четверть направится прямиком в суд. К помощи профсоюза обратятся только 12% опрошенных.
Основная причина – это то, что большинство работников уверены в бессильности профсоюзов при попытках влиять на защиту прав сотрудников. Обратного мнения придерживаются только 7% респондентов. 16% опрошенных считают, что профсоюз способен защитить работников лишь иногда, 19% сотрудников уверены в незначительном влиянии.
Большинство работников (42%), членов профсоюза/ов, не принимают участия в профсоюзной деятельности. Наиболее популярная форма участия в профсоюзной деятельности – общественные и культурно-массовые мероприятия, их выбирают 39% респондентов. Каждый пятый (21%) посещает собрания по вопросам урегулирования трудовых споров, а почти каждый десятый участвует в коллективных прошениях в органы государственной власти (9%) и в митингах и забастовках (8%). Такие показатели подтверждают формальность деятельности профсоюзов, либо малую информированность сотрудников о реальных проектах и возможности влиять на положение дел.
На вопрос о будущем профсоюзов в России большинство респондентов опроса из Республики Коми ответили отрицательно (48%). Уверены в благополучных перспективах их существования четверть респондентов (27%). Каждый шестой опрошенный соискатель (16%) сомневается относительно будущего профсоюза на его предприятии.
Наиболее часто профсоюзы встречаются в организациях в сферах "Государственная служба, некоммерческие организации", "Производство" и "Строительство".
