В Сыктывкаре на базе Общественной приемной главы Республики Коми 23 июля прошла прямая линия по теме "Неформальная занятость и легализация "серой" заработной платы". Ряд звонивших горожан сообщил о невыплате зарплат и отсутствии надлежащего оформления трудовых отношений с работодателями, им рекомендовали обратиться в трудовую инспекцию по Сыктывкару для подготовки обращений в суд.
Позвонивший на прямую линию сыктывкарец, представившийся Николаем, сообщил, что в марте-апреле текущего года работал в ТЦ "Парма" на ООО "Строительные системы", где с ним не был заключен трудовой договор и не выплачена зарплата. "В середине марта 10 тысяч дали на руки и сказали, что объект доделаем и расплатимся. 16 апреля закончили работу — сказали, что деньги будут 20 апреля, потом сказали, что денег нет, и так зарплата и не выплачивалась", — поведал звонивший.
"Подойдите в государственную инспекцию труда по адресу улица Морозова, 156/2 в будни с 9 до 12 часов, мы поможем вам составить исковое заявление в суд", — подсказала заместитель начальника сыктывкарского отдела Государственной инспекции труда в Коми Нелли Ефименко.
Нелли Ефименко (в центре) рекомендовала работникам активно отстаивать свои права и обещала помощь трудовой инспекции
С аналогичными проблемами позвонили в Общественную приемную главы РК сыктывкарка Валентина, которая проработала продавцом 1,5 месяца без оформления и зарплаты, и мать сына, не получившего, по ее словам, апрельскую зарплату на предприятии "Комиполимерплюс".
"Также вы можете обратиться в прокуратуру Сыктывкара — это улица Коммунистическая, 51 — к любому дежурному прокурору", — подключилась помощник прокурора столицы Коми Виктория И.
Роман Койдан советовал запастись доказательствами участия в трудовом процессе
Адвокат, куратор проекта "Ваш защитник", член Общественной палаты Коми Роман Койдан, впрочем, обратил внимание на необходимость представления суду доказательств, что работник действительно какое-то время трудился в организации. "Самое главное на суде доказать, что человек какую-то функцию на работе выполнял, работал. Это любая документация, накладные, подписанные документы — суд может установить факт наличия трудовых отношений по ним. А если нет ничего и свидетелей не приведет, то как доказать? Три вопроса об одном и том же: нет трудового договора и как доказать?.. Изначально сторона работодателя находится в более выгодной позиции. Уголовной ответственности за незаключение трудового договора и "серую" зарплату нет. Если бы штрафы были высокие, то нарушителей было бы меньше: несколько фактов привлечения к ответственности — и можно поменять отношение", — подчеркнул он.
