Начальник отдела прогнозирования социальной сферы Минэкономики РК Валентина Мартюшевская, комментируя изменение федерального и республиканского законодательства, напомнила, что ранее федеральным законодательством была утверждена Единая тарифная сетка для бюджетников, в которой соотношение первого к восемнадцатому разряду составляло 1:10. Тарифная ставка первого разряда тогда составляла 132 рубля. Для повышения тарифных ставок Правительством РФ были введены доплаты: с 1 января 2001 года - с 1 по 3 разряд, с 1 июля 2001 года - с 1 по 6 разряд. Этим достигалась единственная цель - довести ставку первого разряда до минимального размера оплаты труда.
Чтобы компенсировать неравномерное повышение тарифных ставок Правительство Коми приняло решение установить бюджетникам с 1 января 2001 года республиканские доплаты. В отличие от федерального законодательства, такие доплаты в республике были установлены единовременно (с начала этого года) всем разрядам без исключения и в большем размере.
С 1 декабря этого года, согласно федеральному законодательству, были изменены Единая тарифная сетка и тарифная ставка первого разряда. Теперь соотношение между первым и восемнадцатым разрядом составляет уже не 1:10 , а 1:4,5, а тарифная ставка первого разряда - 450 рублей. Средний рост по разрядам после повышения составил 1,89 раза, однако, с учетом того, что в Коми существовали и республиканские доплаты, тарифные ставки выросли бы лишь в среднем на 70 процентов.
Кроме того, принятые федеральные документы обеспечивали неравномерный рост зарплаты работников бюджетной сферы. К примеру, у бюджетников, имеющих средний разряд, зарплата выросла бы в 2 и более раза. В то же время зарплата низкооплачиваемых категорий бюджетников и высококвалифицированных специалистов выросла бы в среднем на 50-70 процентов.
Поскольку республика не имеет право самостоятельно устанавливать или изменять тарифную сетку, в Коми был определен новый размер республиканских доплат. Они установлены таким образом, что тарифная ставка (с учетом доплат) каждого работника увеличивается ровно в два раза. Таким образом, республиканские доплаты обеспечивают равномерный рост зарплаты всем бюджетникам.
После повышения средняя зарплата в социальной сфере достигнет 4100 рублей, что составит 70 процентов среднереспубликанского размера зарплаты. На выплату зарплаты в 2002 году необходимо 6,2 миллиарда рублей - в два раза больше, чем в этом году. Но несмотря на то, что расходы по зарплате очень велики и составляют половину консолидированного бюджета республики, Правительство Коми предполагает, что в следующем году, как и последние два года, долгов по зарплате у бюджетников в Республике Коми не будет. Выплата зарплаты была и остается приоритетным направлением выполнения республиканского бюджета.