Комитет информатизации и связи РК должен подготовить комплексное решение по вопросу сохранения сети отделений почтовой связи республики.
Соответствующее поручение ведомству дал глава Коми Вячеслав Гайзер по итогам встречи с представителями отраслевых профсоюзов сегодня, 27 апреля.
Как отметила председатель Коми республиканской общественной общественной организации Профсоюза работников связи Ольга Ковальчук, сегодня большая часть сельских отделений связи убыточная - 215 из 265 отделений. Убытки составляют около 60 млн. рублей в год.
В связи с тем, что филиал "Почта России" вынужден содержать убыточные отделения связи, и спрос на услуги почтовой связи в сельских отделениях снизился, то у предприятия нет возможности индексировать уровень заработной платы работникам.
Ольга Ковальчук обратилась к главе региона с инициативой о разработке дополнительных мер поддержки филиала и сохранения сети сельских отделений. По мнению коллектива, как варианты поддержки можно рассмотреть компенсацию затрат на отопление, не взимать арендную плату за помещения, где располагаются отделения и т. д.
Как отметил и.о. руководителя Комитета информатизации и связи Республики Коми Борис Тульчинский, ведомство в свое время рассматривало возможность организовать на базе почтовых отделений службу одного окна, но эффективной выгоды это решение не принесет, так как цена создания одного рабочего места очень высокая — 900 тысяч рублей.
По словам главы республики Вячеслава Гайзера, почтовые отделения в том виде, в каком они существовали всегда, сегодня не нужны. Поэтому необходимо найти вариант комплексного решения, почтовые, банковские услуги, услуги многофункциональных центров свести в единое целое, чтобы можно было в одном месте на понятных условиях оказывать услуги разного плана жителям глубинки.
По мнению губернатора, каждому в одиночку — почте, банку и т. д. - не выжить. В 21 веке должны быть совершенно другие условия предоставления этих услуг. Решение вопроса зависит не только от того, как отработает задачу Комитет по информатизации, но и от желания найти компромисс между руководством организаций, которые в этом задействованы.
"Нужно всем сторонам за стол переговоров и выработать комплексные решения", - заметил Вячеслав Гайзер.
