В Коми кадровый голод по наиболее востребованным на рынке труда профессиям будут решать с помощью "северных" надбавок к зарплате.
Соответствующие изменения вносятся в закон "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми".
Вопрос был рассмотрен сегодня, 18 сентября, на предсессионных заседаниях комитетов в Госсовете К. Окончательное решение по внесению изменений депутаты примут 19 сентября на заседании сессии.
Как напомнил первый заместитель министра экономического развития региона Андрей Черноусов, в соответствии с Трудовым кодексом, оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере. В состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные и стимулирующие выплаты (в том числе за работу в особых климатических условиях). Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Проектом закона предлагаются изменения, предусматривающие, что желающим устроится на работу в государственные учреждения Коми по наиболее востребованным на рынке труда специальностям, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях независимо от стажа работы.
Как прокомментировал председатель комитета по соцполитике регионального парламента Михаил Брагин, наиболее востребованной профессией признается та, что пользуется устойчивым спросом на рынке труда. Перечень наиболее востребованных профессий устанавливается ежегодно правительством республики. "Думаю, это повлечет за собой хотя бы частичное снятие кадровой проблемы, в том числе и на селе", - подчеркнул М. Брагин.
