Вопрос реализации в 2013 году мер по кадровому обеспечению на уровне отраслей экономики и социальной сферы региона был рассмотрен в рамках выездного заседания Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете РК.
Заседание проходило сегодня, 17 апреля, под председательством заместителя главы Коми – министра финансов Владимира Тукмакова на базе Сыктывкарского политехнического техникума.
По словам начальника отдела прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики министерства экономического развития региона Светланы Глубокой, в регионе получила развитие практика включения предложений, предусматривающих обязательства работодателей в отношении предоставления мест для прохождения производственной практики, стажировки и трудоустройства выпускников образовательных учреждений в соглашения с правительством Коми, органами исполнительной власти на местах и работодателями. В прошлом году проведена работа по организации производственной практики на базе органов исполвласти региона и подведомственных им учреждениях. Всего такую практику прошло более 200 студентов. В рамках реализации проекта "Практика под заказ" и "Трудоустройство в РК" получено 96 анкет. С каждым студентом проведена разъяснительная работа. На предприятиях Коми прошли практику пять студентов из вузов Санкт-Петербурга.
В целом, отмечалось, что органы исполнительной власти стали активнее включаться в профориентационную работу. Хорошим примером является работа в этом направлении Министерства развития промышленности и транспорта, которое совместно с Сыктывкарским лесным институтом провело девять выездных профориентационных семинаров в сельских районах с участием студенческих агитбригад. Системная работа проводится на уровне отраслей культуры, здравоохранения, социальной защиты и образования.
"Наметилась тенденция развития форм партнерства власти, бизнеса, образования в решении кадровых проблем. К таким известным проектам, как "Лесная академия Коми", Лесной образовательный кластер сегодня можно добавить конкурс "Лучший выпускник" и форум "Предпринимательская деревня", организуемые Коми республиканским агропромышленным техникумом при участии минсельхоза, администраций муниципалитетов и предприятий АПК, - подчеркнула С. Глубокая. - Ценность этих проектов в том, что они собирают на одной площадке представителей отраслевых министерств, муниципалитетов, работодателей, профессиональных образовательных организаций и позволяют в режиме диалога вырабатывать предложения по решению кадровых проблем с участием каждой из сторон".
Вместе с тем, отмечалось, что сегодня недостаточно используется такой ресурс, как взаимодействие работодателей с общественными объединениями. Хотя и здесь есть положительные примеры. Так, например, совместная работа минэкономразвития, минобраза, минсельхоза по обращению Гильдии пекарей и кондитеров о недостаточном уровне подготовки специалистов привела к созданию единственного в России учебного центра профессиональных квалификаций хлебопекарной отрасли и кондитерского производства. На постоянной основе осуществляется сотрудничество минпрома с Союзом лесопромышленников РК.
По итогам 2013 года в минэкономразвития сделали выводы, что работа органов исполнительной власти РК по кадровому обеспечению стала более осмысленной, значительно расширен перечень направлений, по которым строится работа на уровне органов исполнительной власти, что делает ее более комплексной. Здесь комплексный подход продемонстрирован в мероприятиях по кадровому обеспечению развития отрасли культуры, здравоохранения, образования, агропромышленного комплекса, социальной защиты.
Особое внимание по формированию комплекса по кадровому обеспечению необходимо уделить минархстрою, спортагентстсву, а также Агентству по туризму.
