Делегация Межрегиональной профсоюзной организации ОАО "Газпром" побывала с рабочим визитом в Нидерландах (в городах Амстердам и Гронинген). В состав делегации вошли представители молодёжного координационного Совета при МПО ОАО "Газпром" из большинства дочерних Обществ компании. ООО "Газпром трансгаз Ухта" представлял Артем Логинов (ведущий инженер Инженерно-технического центра, председатель СМС Общества).
Целью визита было участие в образовательных семинарах на базе "Energy Delta Institute", проводившихся голландскими специалистами в газовой отрасли. Образовательная программа включала в себя тренинги и лекционные курсы, посещение профильных предприятий, общение с иностранными коллегами, а также экскурсии по Амстердаму и Гронингему.
Помимо аудиторий главного корпуса "Energy Delta Institute" российская делегация посетила предприятия: "Gasunie", "GasTerra", офис компании South Stream Transport B.V, а также современный технологический комплекс - подземное хранилище газа в Заудвендинге. Среди наиболее важных образовательных блоков были: "Развитие газового рынка в Европе", "Развитие возобновляемых источников энергии", "Энергетическое право".
По итогам поездки в Москве состоялась встреча руководства и молодежного актива Межрегиональной профсоюзной организации ОАО "Газпром" с Заместителем Председателя Правления ОАО "Газпром" Сергеем Хомяковым.
Со стороны Межрегиональной профсоюзной организации во встрече участвовали председатель МПО ОАО "Газпром" Владимир Ковальчук, его советник Владимир Кузнецов - заведующий отделом развития внешних связей и молодежной политики и члены Координационного молодежного совета. Члены Координационного совета поделились своими впечатлениями от образовательной программы в "Energy Delta Institute", после чего Сергей Хомяков предложил обсудить вопросы, которые особенно волнуют молодых людей, работающих в "Газпроме".
В ходе разговора, который продолжался вместо запланированных тридцати минут более часа обсуждались самые разные темы, касающиеся профессиональной и профсоюзной деятельности молодых газовиков. Среди наиболее актуальных, на сегодняшний день, тем:
- доступность изучения иностранных языков работниками "Газпрома", прежде всего, в дочерних обществах, возможности дистанционного обучения, самообразования молодых специалистов;
- организация совместно с "МПО" образовательных проектов для молодых специалистов, организация таких мероприятий на регулярной основе;
- опыт и возможности Межрегиональной профсоюзной организации ОАО "Газпром", который нужно использовать при реализации молодежной политики в "Газпрома", в дочерних обществах компании;
- перспективы подготовки в "Газпроме" мобильного персонала, возможности вертикальной и горизонтальной ротации персонала в дочерних обществах;
- использование современных информационных технологий при организации мероприятий для молодежи, в том числе доступность сети интернет в удаленных населенных пунктах;
- возможности для занятий спортом и ведения активного образа жизни для молодежи, в том числе развитие массового спорта;
- о проблемах развития инфраструктуры в малых городах;
- ипотечное кредитование и жилищное строительство для молодых работников "Газпрома".
По итогам встречи Сергей Хомяков поручил участникам встречи систематизировать обсуждавшиеся вопросы и подготовить предложения для их дальнейшего обсуждения и реализации.
