Служба исследований HeadHunter по СЗФО провела опрос и выяснила, что скидываться по тем или иным событиям в жизни коллег уже стало само собой разумеющимся.

Большинство опрошенных сотрудников компаний Коми признались, что постоянно скидываются на коллективные подарки ко дню рождения (87% – коллег, 63% – босса), круглым датам (11%) и просто по радостным событиям, таким как свадьба или рождение ребенка (53%), защита диплома (6%) или покупка долгожданного авто (4%). Если чаще всего делать это приходится по поводу дней рождения, то самые большие суммы отдают для коллег в тяжелых жизненных ситуациях (в среднем 670 р.)

33% опрошенных указали, что всегда сбрасываются на коллективные подарки с радостью, однако большая часть (47%) утверждают, что не готовы с легким сердцем отдать свои кровные кому попало. Не жалко перечислить немного честно заработанных денег коллеге, с которым постоянно взаимодействуешь по рабочим вопросам (58%), и тому, с кем поддерживаешь дружеские отношения (79%).

Большинство опрошенных уверяют, что взносы на коллективные подарки совершенно не отражается на их финансовом благополучии. В то же время 35% из-за подобных расходов приходится себе в чем-то отказывать, а для 5% это вообще отдельная статья бюджета.

Но и на этом траты не заканчиваются: абсолютное большинство опрошенных (91%) привыкли "проставляться" в том случае, если в их жизни происходит какое-то радостное событие, – обычно на это уходит до 2 700 р. Интересно, что в качестве подарка сотрудники получают снова деньги (69%) – в среднем сумма составляет 3 600 р. Лишь 28% получают презенты на вкус коллег, а 15% предпочитают не рисковать и заказывают что-то сами себе. Отметим, что выбор сослуживцев радует далеко не каждого. Однако для 37% респондентов неважно, удачные подарки или нет, главное – возможность отметить событие в теплом и дружелюбном кругу. 13% частенько огорчаются, увидев, что им преподнесли, а 6% всегда расстраиваются.

Опрос проводился Службой исследований Headhunter среди 115 сотрудников компаний Коми (всего в опросе приняло участие 2005 работников компаний).