По состоянию на 1 июля 2013 года в республике имеется задолженность перед работниками по выплате заработной платы на сумму 101,8 млн. рублей. Таковы оперативные данные Государственной инспекции труда в РК. По данным же Росстата, задолженность составляет 73,7 млн. рублей.
Разница между данными Росстата и Госинспекцией труда составила 28,1 млн. рублей, которая выявлена по результатам проведенных проверок соблюдения трудового законодательства.
Таким образом, имеющиеся статистические данные не в полной мере отражают масштабы имеющейся задолженности по заработной плате в регионе, сообщает трудинспекция.
По данным на 1 января 2013 -го суммарная задолженность по заработной плате составляла 35,6 млн. рублей. За 6 месяцев этого года она увеличилась в 2,9 раза.
Из общей суммы просроченной задолженности, задолженность организаций, находящихся в стадии банкротства составила 37,7 млн. рублей (37%).
Из общей суммы невыплаченной задолженности по состоянию на 01.07.2013г. на долги, образовавшиеся в 2013г. приходится 64,5 млн. рублей, в 2012г. - 25,8 млн. рублей (25,3%), в 2011 г. и ранее – 11,5 млн. рублей.
Самая большая задолженность по заработной плате имеется в следующих организациях:
- ЗАО "Интанефть" (Инта) – 39,4 млн. рублей (конкурсный управляющий – Савельев В.В.);
- ОАО СК "Печорское речное пароходство" (Печора) – 24,1 млн. рублей (конкурсный управляющий – Лыкосов Е.А.);
- ООО СБК "Арктика" (Ухта) – 11,7 млн. рублей (директор – Глайборода И.П.)
По последним оперативным данным, по состоянию на 5 июля 2013 года, имеется задолженность по заработной плате за май перед 397 работниками в ЗАО "Холдинг-Центр" (Ухта) в сумме 7,5 млн. рублей (генеральный директор – В.Лядов).
Кроме того, есть задолженность по заработной плате за 2012 год в сумме 4,3 млн. рублей перед работниками обособленного подразделения (КС "Новомикуньская") ООО "Агентство по промышленности и строительству" (ООО "АПС") Санкт-Петербург, (генеральный директор - А.Щелкунов).
Правительством РФ перед Министерством труда РФ и Рострудом поставлена задача по ликвидации имеющейся задолженности по заработной плате.
В целях реализации этой задачи, недопущения обострения социально-экономической ситуации в организациях, погашения долгов по оплате труда, защиты трудовых прав работников на своевременную выплату заработной платы Государственной инспекцией труда в РК за январь-июнь 2013г. было проведено 209 проверок соблюдения работодателями законодательства об оплате труда, по результатам которых были произведены выплаты задержанной заработной платы 1070 работникам на общую сумму 32,2 млн. рублей.
За нарушения законодательства об оплате труда к административной ответственности в виде штрафа привлечено 115 должностных лиц и 67 юридических лиц на общую сумму 1,4 млн. рублей.
В соответствии с ч. 2 ст. 5.27. КоАП РФ в 1 полугодии 2013г. за выявленные нарушения законодательства об оплате труда Госинспекцией труда в суд было направлено 2 протокола об административном правонарушении в отношении лиц, совершивших аналогичные правонарушения, в целях привлечения их к административной ответственности в виде дисквалификации – лишении права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица. По результатам рассмотрения указанных протоколов судами было дисквалифицировано 2 виновных должностных лица.
Для рассмотрения вопроса о возможности привлечения работодателей к уголовной ответственности, по результатам проверок по оплате труда, в органы прокуратуры направлено 13 материалов.
Государственная инспекция труда в РК еще раз напоминает об ответственности работодателей и правах работников при задержке выплаты заработной платы:
- при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ);
- в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (кроме определенных категорий работников и при определенных условиях, ст. 142 ТК РФ);
- за нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель несет административную и уголовную ответственность.
За восстановлением своих нарушенных трудовых прав необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Республике Коми. Адрес официального сайта: git11.rostrud.ru.
