28 мая в конференц-зале Сыктывкарского лесного института состоялся очередной мастер-класс для студентов в рамках дисциплины "Управление персоналом".
Как сообщили "Комиинформу" в вузе, занятие по теме "Управление талантами" провела директор по персоналу Группы Монди в России, заместитель генерального директора ОАО "Монди СЛПК" Татьяна Новикова. Мастер-класс посетили студенты III-IV курсов факультета "Экономика и управление", обучающиеся по специальностям "Экономика и управление на предприятии" и "Бухгалтерский учет, анализ и аудит".
Представляя гостью собравшимся, директор СЛИ профессор Валентина Жиделева подчеркнула: "Татьяна Владимировна не в первый раз проводит мастер-класс в нашем вузе, но сегодня – особенно интересная тема. Четвертый год Татьяна Владимировна выращивает на "Монди СЛПК" "звездочек", выделяет их из массы работников, собирает вокруг себя. И можно с гордостью отметить, что многие из них – выпускники нашего института!".
"Каждому из нас в своей жизни приходится управлять людьми – даже в процессе общения, взаимоотношений в семье. Поэтому умение управлять талантами может вам пригодиться не только в работе, но и в повседневной жизни. А талантлив каждый человек – на предприятии мы придерживаемся такого подхода. И наша задача – найти в человеке талант, развить его", – с таких слов начала мастер-класс Татьяна Новикова.
В течение двух академических часов она поведала аудитории, что именно в группе компаний "Монди" подразумевают под словом "талант", каковы составляющие этого личностного ресурса, зачем предприятию нужны таланты, на какие группы можно разделить талантливых сотрудников, чтобы управлять ими с наибольшим эффектом, как работать с талантами и развивать их, чем мотивировать и удержать на предприятии и многое, многое другое. Кто такие "HiPo" и "HeadHunter", что значит "оценка 360", зачем нужны бизнес-завтраки с генеральным директором, какое поколение больше всего "дружит" с новыми технологиями – эти и другие детали сложной науки управления персоналом ведущая мастер-класса представила собравшимся в увлекательной и доходчивой форме. Лектора внимательно слушали не только студенты, но и сотрудники института.
С большим интересом собравшиеся узнали о существующей на "Монди" классификации сотрудников на пять групп по поколениям и наиболее предпочтительных формах работы с каждым их них. Улыбками встретили юноши и девушки слайд про "поколение Y" (рожденных с 1981 по 1994 г.), с фотографией британского актера Дэниэла Редклифа как яркого представителя поколения: ведь это сказано и про них, и актер, воплотивший на мировом экране Гарри Поттера – такой же "Y", как и они!
В финале мастер-класса его участники просмотрели коротенький учебный фильм "Управление временем", где в доступной форме, наглядно представлено "Правило 1-2-3". "Этот ролик мы снимали сами, таких мини-фильмов у нас много: практически по каждому лидерскому инструменту", – пояснила Татьяна Новикова.
В завершение встречи Татьяна Владимировна ответила на вопросы слушателей. Хороший вопрос задала третьекурсница факультета "Экономика и управление" Светлана Горнакова : "Как быть, если руководитель сотрудника, чтобы не взрастить конкурента самому себе, скрывает его талант, не дает раскрыться?". Оказывается, для таких ситуаций на "Монди СЛПК" предусмотрена процедура самономинации: работник может проявить себя и номинироваться на участие в программе развития талантов предприятия самостоятельно.
Заместителя директора СЛИ Любовь Гурьеву интересовало, сколько среди талантов "гиганта на Вычегде" выпускников Лесного института?
"Точную цифру сходу не назову, но ваши ребята в пуле наиболее талантливых и перспективных сотрудников наверняка присутствуют. К примеру, у меня в отделе трудится ваша выпускница Марина Лавренович. Хотя окончила учебу совсем недавно, она уже хорошо проявила себя, входит в совет молодежи нашего предприятия и вполне успешно начала движение по карьерной лестнице, – ответила Татьяна Новикова. – А вообще на "Монди СЛПК" трудятся более 600 выпускников СЛИ".
