Конфликт между сотрудниками и руководством ООО "ПТО "Третий канал" ("ТНТ-Сыктывкар") перерос в мордобой.
Напомним, осенью прошлого года с большинством сотрудников телеканала были расторгнуты договоры подряда, причем некоторым из них об этом даже не сообщили - организация просто переехала в другое помещение. По словам сотрудников, они воспринимали сотрудничество с ТНТ как официальное место работы, поскольку они имели установленный график работы, стационарное рабочее место и постоянный коллектив. Учитывая, что Зимин являлся учредителем "ТНТ-Сыктывкар", он был заинтересован в экономии на налогах и выплатах сотрудникам на предприятии. Между тем, руководство предприятия утверждает, что их работа носила разовый характер и всего лишь была подработкой.
Недовольные массовыми увольнениями работники обратились за помощью в Общественную палату Коми, а один из них - Владимир Левашов - даже успел обратиться с иском в суд.
Как рассказал "Комиинформу" В.Левашов, вчера к нему домой пришел сотрудник ООО "ПТО "Третий канал" - водитель гендиректора Сергея Зимина и без видимых причин напал на него, причинив легкие телесные повреждения. Пострадавший обратился по данному факту в полицию, ведется проверка. В.Левашов связывает данное нападение с его иском в суд.
"Дело в том, что супруга нападавшего до сих пор работает руководителем отдела рекламы на телеканале. В случае, если суд встанет на сторону уволенных работников, компания понесет убытки, что отразится и на благосостоянии водителя гендиректора и его супруги. Очевидно, конфликт произошел именно на этой почве",- пояснил М.Сокерин.
Сегодня состоялось третье заседания суда. В отзыве на иск представитель работодателя просил суд отказать в его удовлетворении, ссылаясь на то, что отношения с Левашовым носили разовый характер, то есть это была подработка, по выражению представителя "шабашка".
На заседании свидетели - такие же уволенные сотрудники - заявляли, что выполняемые Левашовым функции звукорежиссера в связи с тем, что "ТНТ" занимался изготовлением рекламных роликов и телепередач, были востребованы постоянно, объем работы для канала "ТНТ" был большой. Несмотря на то, что с сотрудниками были заключены гражданско-правовые договоры, отношения с каналом строились по принципам трудовых отношений, то есть канал предоставил сотруднику работу по специальности, рабочее место, расходные материалы, выплачивал ежемесячно вознаграждение, оплачивал налоги, платежи в ФСС и ФФОМС.
В случае установления судом факта трудовых отношений между работниками и ООО "ПТО "Третий канал" сумма компенсационных выплат сотрудникам может достигнуть 5 млн. рублей, предприятие и генеральный директор могут быть привлечены к ответственности за грубые нарушения трудового законодательства.
Как отметил М.Сокерин, полномочия С.Зимина в качестве генерального директора ООО "ПТО "Третий канал" истекли в феврале 2015 года, после чего для их продления был составлен фиктивный протокол о переназначении. В настоящее время один из участников общества оспаривает в Арбитражном суде РК продление полномочий С.Зимина по "липовому" протоколу.
