Новости Республики Коми | Комиинформ

ERID: LjN8K9peg

Сменить Директора ООО возможно, необходимо лишь выполнить все необходимые предписания и заполнить соответствующие документы. Понятно, что процедуру нельзя назвать простой. Она предполагает множество бюрократических проволочек. Смена Директора в ооо происходит последовательно и в несколько этапов. Тут важно соблюсти все нормы и действовать строго по инструкции, чтобы исключить вопросы со стороны контролирующих органов в перспективе.

Большой плюс, если Директор хочет уволиться. Если у него нет такого желания, или часть акционеров не согласна с таким решением, то придется сложнее. Процесс может затянуться во времени. Когда речь идет об ООО, любое действие необходимо подкреплять документально. В ином случае недовольные учредители могут обратиться в судебную инстанцию, чтобы оспорить то или иное решение. Процесс может оказаться бесконечным.

Если Директор ООО не против своего снятия с должности, прежде всего, необходимо созвать внеочередное собрание, на котором огласить о грядущих переменах. Важно правильно собрать участников, уведомив их заранее, и в корректной форме. Желательно, чтобы присутствовали все учредители, без исключения. В таком случае в дальнейшем будет меньше вопросов к решению. Приглашение должно быть оформлено заказным письмом. В этом случае есть гарантия получения. Все сроки, указанные в уведомлении, должны быть в точности соблюдены. Участники собрания обязаны пройти процедуру регистрации. Такой алгоритм диктует закон.

Затем нужно провести собрание. Прежде необходимо выбрать секретаря и председателя. На последнего возлагается миссия ведения собрания. Секретарь же фиксирует все вопросы и решения. Каждый озвученный вопрос повестки обсуждается последовательно. После готовится протокол, который подписывают все участники. В нем должны быть озвучены итоги голосования. Необходимо прекратить полномочия одного директора и назначить другого. Желательно объединить в одну повестку эти два важных вопроса. Протокол принято заверять у нотариуса. Это также требование законодательства.

Затем необходимо издать приказ о расторжении трудового договора с бывшим Директором. Тут также все важно сделать по закону. От Директора необходимо принять все полномочия и дела, чтобы передать новому, а также закрыть все финансовые вопросы. После останется оповестить все государственные институты об изменениях в управлении компанией.

Рекламодатель АО КБ «Модульбанк». ИНН 2204000595

Реклама

27.11.2023