Об основных итогах по кадровому обеспечению экономики Коми в 2012 году и планах на 2013 год говорили на заседании Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Республики Коми, прошедшей под председательством заместителя главы Коми-министра финансов республики Владимира Тукмакова.
По его словам в 2012 году был задан новый вектор в регулировании кадровых процессов в республике - формирование целостной системы кадрового обеспечения на уровне отраслей.
"Это оказалось весьма своевременным с учетом направленности последних поручений президента Российской Федерации, ориентированных на значительное повышение профессионального уровня занятого населения и увеличение к 2020 году числа высококвалифицированных работников. Решить поставленные задачи возможно только совместными усилиями, привлекая самым активным образом предприятия, организации и все хозяйствующие субъекты", - сказал В.Тукмаков.
В Коми на реализацию мероприятий по кадровому обеспечению отраслей в 2013-2015 годах из республиканского бюджета будет выделено более 100 миллионов рублей или порядка 30 миллионов рублей ежегодно.
Как отметила начальник отдела прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики министерства экономического развития экономики Коми Светлана Глубокая, на протяжении трех лет, с 2010 по 2012 годы в республике проводилась работа, направленная на разработку региональными органами исполнительной власти комплекса мер по кадровому обеспечению подведомственных отраслей.
"Разработанные органами исполнительной власти мероприятия по кадровому обеспечению подведомственных отраслей представлены в двух форматах: подпрограммы государственных программ и самостоятельные планы мероприятий. В рамках госпрограмм отражены мероприятия по кадровому обеспечению отраслей здравоохранения, образования, туризма, физической культуре и спорту, промышленности, строительства, отраслей сельского хозяйства и продовольствия, мероприятия по контрактной подготовке специалистов в области культуры и искусства, мероприятия по кадровой поддержке развития предпринимательства и мероприятия межотраслевого характера, которые до 2013 года были в рамках долгосрочной республиканской целевой программы "Развитие кадрового обеспечения экономики Республики Коми", - отметила С.Глубокая.
В 2013 году особое внимание будет уделено развитию механизмов взаимодействия власти, бизнеса и образования по подготовке необходимых для республики кадров. С этой целью запущены такие проекты, как "Практика под заказ", "От студенческого проекта к инвестициям в регион", "Трудоустройство в Республике Коми".
"Проекты позволят привлечь лучших студентов к прохождению производственной практики в органах государственной власти и местного самоуправления, к написанию курсовых и дипломных работ по актуальным для республики темам. Молодежь сможет проявить свои деловые и творческие навыки, продемонстрировать работодателю готовность стать полноценными и перспективными сотрудниками", - сказала С.Глубокая.
Таким образом, основной задачей на 2013 год является внедрение и эффективное использование различных механизмов в области кадрового обеспечения экономики в практику работы отраслевых министерств и ведомств, администраций муниципальных образований. Результатом должно стать установление и развитие связей между органами государственной и муниципальной власти и хозяйствующими субъектами в сфере профессионального обучения и образования.
Следующим этапом станет создание и функционирование консолидированных формирований в области кадрового обеспечения по типу отраслевых образовательных кластеров, обеспечивающих оптимальное взаимодействие сферы профессионального образования со сферой труда в целях обеспечения сбалансированности спроса и предложения кадровых ресурсов и гарантированного трудоустройства выпускников.
