"Даже небольшой опыт не прошел для меня даром", - говорит Алексей Поздеев. Он был включен в республиканский резерв управленческих кадров будучи руководителем администрации села Усть-Цильма осенью 2010 года, а уже в марте 2011 года одержал победу на выборах руководителя администрации района.
Фото bnkomi.ru
Бывший резервист рассказал "Комиинформу", что в этом году конкурс на включение в кадровый резерв был объявлен на уровне муниципалитета. Заявки подали 15 человек, десять попали в резерв и сейчас ждут своего назначения на руководящие должности. Не исключено, что конкурс в районе будет ежегодным.
Участие в проекте стало решающим и для карьерного роста нынешнего ректора Коми республиканской академии госслужбы и управления Нины Нестеровой - резервистки первой волны 2008 года.
"В 2010 году мне было оказано доверие и глава Коми Вячеслав Гайзер предложил стать заместителем министра образования, а затем возглавить академию, - рассказала Н. Нестерова. - Это серьезный результат. Но тот момент перед органами власти ставились новые задачи, в связи с этим и ставка делалась на новых людей, которые к тому же имеют серьезный опыт, знания и компетенции. С учетом всего этого я и оказалась в поле зрения".
Фото: content/image-news
Будущим резервистам Нина Нестерова рекомендует, обладая здравыми амбициями, не бояться претендовать на новый, более высокий уровень. Тем более, что сейчас в республике существует обновленная система подготовки управленческих кадров.
"У нас разработана образовательная программа по обучению кадрового резерва. И этот опыт вообще очень ценен. Даже если человек не попал в органы госуправления, то все-равно он получит новые знания", - отметила ректор академии.
