Генеральный директор компании Монди СЛПК Герхард Корнфельд и его заместитель по управлению персоналом Татьяна Новикова 1 декабря встретились со студентами ссузов Сыктывкара. Встреча прошла на базе предприятия в рамках Недели дружбы учреждений среднего, начального профессионального образования Коми.

Молодежь интересовали особенности в управленческой работе предприятием, работа по приему на предприятию молодых специалистов и меры по улучшению экологической обстановки на Монди СЛПК.

По словам Г. Корнфельда, управлять таким предприятием не составляет сложностей, если подобрана хорошая команда, квалифицированные сотрудники.

"Передо мной стоит задача сформировать мощную команду, координировать ее действия, встречаться и общаться с людьми - подчеркнул гендиректор предприятия. - Есть и трудности, так как перед нами стоит много важных задач, которые приходится решать ежедневно, и очень трудно найти достаточно времени для встреч со всеми сотрудниками".

По словам Г. Корнфельда, некоторые трудности возникают и из-за того, что руководству Монди СЛПК приходится управлять не только целлюлозно-бумажным комбинатом, но и энергопроизводством и лесозаготовками, поэтому нужно решать огромное количество вопросов.

Он также поделился со студентами тем, какие нововведения произошли на предприятии с реализацией проекта "Степ", в рамках которого часть мероприятий были направлены на модернизацию производства, позволяющую улучшить экологическую обстановку.

О работе, проводимой в компании по привлечению молодых кадров, рассказала Татьяна Новикова. По ее словам, на предприятии трудится около 15 процентов молодых специалистов, а треть персонала составляют сотрудники в возрасти до 30 лет. Компания тесно сотрудничает с Сыктывкарским лесным институтом и другими образовательными учреждениями республики по подготовке молодых кадров. Монди СЛПК также стало инициатором и координирующим органом созданной в 2010 году Лесной Академии Коми, посредством которой предприятие намерено поддерживать кадровый потенциал для себя и для лесной отрасли региона в целом.

Кроме того, отметили представители руководства компании, в будущем они планируют усилить работу с молодежью на местах, то есть в тех районах, где имеются дочерние предприятия компании, так как на Монди СЛПК уже сегодня ощущается кадровый голод по некоторым специальностям.