Новости Республики Коми | Комиинформ

Госдума может установить квоты для приема на работу выпускников вузов и сузов

Госдума может установить квоты для приема на работу выпускников вузов и сузов
Госдума может установить квоты для приема на работу выпускников вузов и сузов
logo

Госдума рассмотрит в первом чтении законопроект, регламентирующий вопросы квотирования рабочих мест для выпускников вузов и техникумов.

Как сообщил "Комиинформу" депутат Госдумы от Коми Ростислав Гольдштейн, согласно документу, квота для приема на работу граждан в возрасте от 18 до 23 лет из числа выпускников государственных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, граждан в возрасте от 22 до 25 лет из числа выпускников государственных учреждений высшего профессионального образования, ищущих работу впервые, предлагается в следующих цифрах: для организаций, среднесписочная численность работников за месяц которой составляет от 100 до 200 человек – два рабочих места, а для организаций, среднесписочная численность работников за месяц которой составляет 201 и более человек – не менее 2 процентов от среднесписочной численности работников за месяц.

При расчете количества работников, трудоустроенных в счет квоты, округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения.

"Общие данные по безработице по России обнадеживают. По последней информации руководства минздравсоцразвития, наметилось снижение численности незанятого населения, и это уже тенденция. Но чтобы эту тенденцию закрепить, нужно продолжать реализацию действующих программ по занятости и предлагать какие-то новые шаги для стабилизации ситуации на рынке труда", - считает парламентарий.

По статистике, сказавл он, выпускники высших и средних учебных заведений находятся в числе тех, кому труднее всего найти работу.

"По данным нашего региона, 42 процента тех, кто зарегистрирован в центре занятости - молодые люди. Причин здесь несколько. Есть объективные - уменьшение числа вакансий. А есть и субъективные: руководство предприятий не хочет брать людей без опыта работы. Но ведь при таком раскладе опыт у молодых специалистов вообще не появится. Именно для таких случаев и внесен законопроект, который позволяет устанавливать квоты для приема на работу граждан в возрасте от 18 до 23 лет. В случае принятия закон также облегчит положение несовершеннолетних. По плану депутаты Государственной Думы должны рассмотреть законопроект в июне", - заключил Ростислав Гольдштейн.