В Коми необходимо обеспечить реализацию планов по реформированию системы профессионального образования для приведения ее деятельности в соответствие с реальными потребностями работодателей. Такое мнение высказал первый заместитель Павел Орда на межрегиональной научно-практической конференции, которая прошла в Сыктывкаре в рамках Четвертого Северного инвестиционного форума 13 ноября.
По его словам, вопросы обеспечения организаций кадрами выходят сегодня на первый план. По результатам исследований, лишь 15% работодателей не чувствуют "кадрового голода". С каждым годом становится все труднее удовлетворять потребности экономики республики в квалифицированных кадрах за счет местных трудовых ресурсов — ежегодно на стройплощадках, дорогах работают до трех тысяч иностранцев, представителей других регионов России и ближнего зарубежья.
Павел Орда также отметил, что вместо подготовки высококвалифицированных рабочих на рынок труда заполняют обладатели дипломов о высшем образовании. Однако и высшие учебные заведения, следуя повышенному спросу на ряд "модных" специальностей, допустил перекос в подготовке кадров. "Практически в разы сократилось обучение по техническим специальностям. В результате, рынок переполнен юристами и экономистами, а специалистов угольной отрасли, к примеру, начали завозить из-за границы", - констатировал первый заместитель.
Подводя итог, Павел Орда высказал несколько предложений. Так, по его мнению, необходимо вплотную заняться реформированием системы высшего и среднего профобразования в части соблюдения баланса спроса и предложения кадровых ресурсов на республиканском рынке труда. Также необходимо значительно усилить роль договорных отношений, регулирующих сотрудничество власти и бизнеса в области профобразования, разработать и внедрить механизм госзаказа на подготовку специалистов всех уровней квалификации.