Принимаем работника на должность воспитателя, имеющего инвалидность (III группа), какие особенности предоставления отпуска необходимо соблюдать? Такой вопрос от администрации одного из детских садов республики поступил в адрес Трудинспекции Коми.
В ведомстве пояснили, что продолжительность ежегодного отпуска для работников, имеющих инвалидность, определена количеством не менее 30 календарных дней.
Педагогические работники имеют право на удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации, например, воспитателям, музыкальным руководителям, работающих в группах для детей дошкольного возраста, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска установлена - 42 дня.
В рассматриваемой в вопросе ситуации работнику, являющемуся педагогическим работником, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня. Минимальная продолжительность удлиненного отпуска, установленная для работника - инвалида, (не менее 30 дней) поглощается продолжительностью отпуска, установленного для педагогического работника (42 дня). Однако, в случае если локальными нормативными актами работодателя предусмотрено предоставление инвалиду ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью более 42 календарных дней, тогда работодатель обязан предоставлять работнику отпуск указанной продолжительности.
Обращаем внимание, что предоставление удлиненного оплаченного отпуска работнику, имеющему инвалидность, распространяется не более, чем на период наличия обстоятельства (инвалидности), послужившего основанием для предоставления гарантии.
