Советник главы Коми Георгий Дзуцев обратился к медицинскому сообществу на коллегии Минздрава Коми 15 декабря. Перед ведомством в условиях, когда назначен новый руководитель, когда не хватает врачей и медсестер, поставлены тяжелейшие задачи.
Экс-министр здравоохранения Коми Г.Дзуцев обратился к правительству региона с тезисом: если медицинским работникам что-то обещают, это должно быть выполнено. Никаких хрустальных замков строить не нужно.
Медработника нужно начинать взращивать еще в семье. Муниципалитеты подбирают будущих медиков заранее, работают с их родителями и сопровождают впоследствии.
Г.Дзуцев не согласился, что сегодня зарплата не играет ведущую роль в мотивации медицинских сотрудников.
"Сейчас настолько все строится на деньгах, что мы не сможем надавить на мораль и патриотизм. А еще я никогда не видел, чтобы медицинских работников хватало. Их всегда не хватает. Да, сложно, но возможности есть, просто нужно консолидировано работать. Для этого нет никаких препятствий. Нужно объединить потенциал и распределить потоки. Такого массового строительства, такого количества техники и транспорта, как сейчас, история здравоохранения Коми не знает. Но мы не организованы", - заключил Г.Дзуцев.
С противоположным докладом выступила Ассоциация врачей, по данным которой основными причинами кадрового дефицита в регионе являются:
- высокая нагрузка и ответственность;
- широкое применение понятия "презумпция виновности";
- отмена интернатуры;
- туманные перспективы в профессиональном росте;
- острый вопрос жилья;
- выгорание;
- отток в сферы, которые не связаны с такой высокой ответственностью;
- лучшее оснащение коммерческих организаций и более высокая стоимость рабочего времени;
- иной формат общения с руководством в частной клинике, которое вынуждено идти на уступки, чего нет в госучреждениях;
- комфортный формат работы в частных клиниках из-за малой нагрузки;
- переезд в районы, где больше перспектив для семьи я в целом;
- пессимизм по отношению к Республике Коми в целом.
Врачебная ассоциация озвучила ряд мер для исправления ситуации. По мнению медиков, сегодня необходимо повышать престиж профессии. В свою очередь, требуется проработка вопроса со СМИ о недопустимости дискредитации работы медиков. Также поможет в привлечении кадров корректировка учебного процесса и сокращение сроков обучения.
Большим подспорьем может стать единая юридическая служба защиты медиков, которая позволит им чувствовать себя защищенными. Это одно из ключевых решений. Также врачи считают необходимым декриминализировать статью 288 УК РФ.
Также среди мер — повышение доходности на одну ставку, понижение нагрузки и пропаганда ответственности за здоровье среди самих пациентов.
