По данным Службы исследований hh.ru количество вакансий для рабочего персонала в Республике Коми по итогам за сентябрь этого года выросло на 46,7% по сравнению с тем же месяцем 2022 года.
На профессиональную сферу "Рабочий персонал" в Коми приходится 25% вакансий – это самая востребованная у бизнеса категория соискателей. И при этом – одна из наиболее дефицитных. По сравнению с сентябрем прошлого года количество резюме в этой сфере немного увеличилось - на 6%, но при этом на одну вакансию в сфере рабочего персонала приходится всего 3 резюме.
"Спрос на специалистов с профессией в руках всё больше и эта ситуация вряд ли изменится в ближайшие годы. Работодатели поднимают уровень оплаты труда, улучшают условия и готовы бороться с конкурентами за настоящих профи. Так, если в сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере "Рабочий персонал" в целом по России составляла 50 375 рублей, то сегодня – уже 64 761. В Коми бизнес также увеличивает предлагаемую зарплату в вакансиях для рабочих: с 54 000 рублей в сентябре 2022 до 83 000 рублей осенью этого года", - комментирует Юлия Сахарова, директор hh.ru Северо-Запад.
При этом рынок труда меняется: появляются новые специальности и даже отрасли, исчезают устаревшие. Недавно Минпросвещения обновило Перечень рабочих профессий, по которым осуществляется обучение. Теперь в нем 5110 наименований. Из него исключили давно устаревшие профессии варщика тряпья, кучера, носильщика, дворника, мойщика посуды и т. д. Зато добавили новые: оператор беспилотных авиационных систем, автомехатроник, инспектор подразделения транспортной безопасности, оператор трехмерной печати, добровольный спасатель, флорист,
фитнес-инструктор и др.
Получить востребованные специальности можно в колледжах и учебных центрах, в том числе при предприятиях, а затем сразу найти работу — работодатели очень ждут квалифицированные кадры.
