В современном обществе существует определенный стереотип, что человек с ограниченными возможностями здоровья не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. Однако среди людей с инвалидностью немало тех, кто хочет быть независимым и полезным.
Люди с инвалидностью могут искать работу в Общероссийской базе вакансий "Работа России". Вакансии для людей с ограничениями по здоровью можно отобрать от остальных вакансий по специальным фильтрам. На этом же портале соискатели могут создать резюме и предложить свою кандидатуру работодателям.
С трудоустройством таким людям помогает и служба занятости – открываются специальные сервисы для работы с инвалидами, оказывается психологическая помощь, проводится профориентация. Специалисты службы занятости помогут найти нужную, интересную и удобную работу, стать полезным будущему работодателю. Задача специалистов – грамотно построить карьерную траекторию соискателя с инвалидностью, помочь составить резюме и сформировать портфолио для трудоустройства, учитывая индивидуальные особенности и личные предпочтения.
Подробнее о работе с такими соискателями рассказала ведущий инспектор кадрового центра "Работа России" в Сыктывкаре, куратор сервиса по работе с инвалидами Светлана Лихачева.
"Моя задача, как куратора сервиса, помочь гражданину с инвалидностью найти работу с учетом особенностей здоровья и профессиональных навыков. Для этого создается портфолио, в которое включается информация о гражданине: результаты профориентационной диагностики, анкеты на основе HR-технологий и резюме", - сказала С.Лихачева.
После заполнения портфолио его предоставляют работодателю для предварительного отбора кандидатов на вакансию. Таким образом, работодатель еще до встречи с соискателем знакомится с ним заочно, оценивает его профессиональные качества с учетом ограничений по здоровью на соответствие требованиям. Подобная форма работы позволяет снизить переживания кандидата с инвалидностью в случае возможного отказа работодателя в приеме на работу по результатам собеседования.
Содействие людям с инвалидностью в осуществлении равных прав и возможностей с другими гражданами страны оказывает Коми республиканская организация Общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов". Председатель КРО ВОИ Коми Маргарита Колпащикова рассказала, что при принятии решения о приеме кандидата на работу обязательно оценивает портфолио и всегда полагается на результаты анкетирования профконсультантов.
"Мне, как работодателю, очень важно, чтобы человек прошел через службу занятости. Там он посещает многих специалистов, помогающих ему определить, кем он является, какие его сильные стороны. Благодаря этому, я могу подобрать необходимую для него должность и быть уверенной, что он с ней справится. Однако сегодня работодатели Коми боятся брать на рабочие места граждан с инвалидностью. Прежде всего, они не готовы предоставлять для них дополнительные отпуска или отгулы, боятся, что такие сотрудники всегда будут болеть, не смогут добраться до офиса. Хотя, зачастую, люди с инвалидностью просят выходные и отгулы не чаще обычных работников, у которых на это есть свои причины. Поэтому нужно пробовать, нужно людям давать шанс", - высказалась М.Колпащикова.
Сегодня в КРО ВОИ трудоустроены 67 человек с инвалидностью. По словам председателя общества, каждый из них – отличный работник. В случае, если же возникает необходимость оставить сотрудника с инвалидностью дома на несколько дней, он выполняет все обязанности в онлайн-режиме и рабочий процесс организации не нарушается.
Активно с трудоустройством граждан с инвалидностью помогают крупные копании, предприятия которых базируются в Ухте. Например, как рассказала ведущий инспектор Центра занятости населения города Ухты Мария Морозова, они находят организации поменьше и оформляют "аренду места". Как это работает? Организация, которой установлена квота для приема на работу инвалидов, заключает соглашение с другим работодателем, например, с общественной организацией инвалидов, которая за счет средств направляющей организации выделяет рабочие места для трудоустройства инвалидов, и принимает их на работу. Таким образом, при таких партнерских взаимоотношениях работы выполняются для общественной организации, а оплата стоимости рабочего места идет за счет направляющей организации.
М.Морозова поделилась, что такой способ позволяет компании закрыть необходимые квоты по трудоустройству людей с инвалидностью и оказать помощь нуждающимся в работе людям.
Всего сначала года в Ухтинский центр занятости населения пришли 70 человек с инвалидностью, 35 из которых уже трудоустроились. Сюда в равной степени обращаются мужчины и женщины с желанием работать и зарабатывать деньги, рассказала М. Морозова.
"В основном граждане с инвалидностью ищут работу для дополнительного денежного обеспечения, прибавки к пенсии. Думаю, это первостепенная причина, почему они приходят в ЦЗН. Помимо этого, у них есть потребность в социуме, они хотят быть нужными, устают сидеть дома и приходят к нам. Кому-то получается быстро найти рабочее место, кому-то нет, потому что не все работодатели готовы взять человека с особенностями здоровья", - сказала М.Морозова.
Больше всего в ЦЗН поступило заявлений от граждан III группы инвалидности, среди которых удалось трудоустроить 19 человек, II группы – 12 человек, I группы – 4 человека. Самыми популярными профессиями, которые выбирают люди с инвалидностью, стали дворники, продавцы, делопроизводители. Некоторые устраиваются в центры для помощи слепым или инвалидам, кого-то направляют на работу в ухтинский университет, школы, больницы. Был даже случай, когда человека с инвалидностью назначили на должность судебного пристава, рассказали в ЦЗН.
Человек с инвалидностью может и должен быть конкурентоспособным на рынке труда, иметь заработок и быть удовлетворенным жизнью. В этом ему помогают специалисты службы занятости населения.
