Сотрудникам с небольшим стажем и работникам с высокой заработной платой ходить на больничные невыгодно в финансовом плане: они теряют в доходе. Нередко эти люди не обращаются в поликлинику и предпочитают "болеть на работе", подвергая коллег опасности заражения. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, практикуют ли работодатели доплаты для сотрудников, ушедших на больничный, чтобы компенсировать снижение их заработной платы. В опросе приняли участие представители компаний из Сыктывкаре.
Доплаты сверх выплат по листкам временной нетрудоспособности достаточно редки для бизнеса в Сыктывкаре: у 7 из 10 работодателей они отсутствуют.
6% компаний сотрудникам, ушедшим на больничный, доплачивают до среднего заработка, еще 5% — до фактического заработка (т. е. суммы, которую работник получил, если бы трудился, а не болел). В 1 из 100 компаний доплачивают до полного оклада. Еще 1% работодателей практикует фиксированную выплату сверх больничного листа.
В 11% компаний решение о выплатах сверх больничного листа принимается в индивидуальном порядке.
