Комиссар регионального отделения Российских студенческих отрядов Коми Мария Носкова рассказала, что у них имеется определенная договоренность с местными работодателями, благодаря которой наниматель имеет привилегию в трудоустройстве бойца РСО.
Во время прямой линии в Общественной приемной главы Коми 14 февраля М.Носкова поделилась, что при трудоустройстве студента, который является бойцом трудового отряда, наниматель имеет права не выплачивать за него 22% в пенсионный фонд.
"Обычно, когда работодатель нанимает сотрудника и заключает с ним трудовой договор, он выплачивает пенсионному фонду 22%. Если мы предоставляем справку, что этот человек является студентом очной формы обучения в университете и бойцом РСО, то наниматель может не выплачивать эти проценты", - сказала М.Носкова.
По словам комиссара РСО Коми, у движения имеется определенная договоренность с работодателями: совместно принимается решение, куда будут направлены 22%, если не в пенсионный фонд. Например, их полностью можно распределить на поддержку отрядов и профессиональное обучение студентов. Либо выплачиваемый процент в пенсионный фонд делится пополам: 11% покрывает работодатель, 11% - РСО.
Директор сыктывкарского Центра занятости населения города Ирина Рыбина отметила, что такая льгота служит большим плюсом для работодателя.
"В летний период многие работодатели заявляют, что они готовы взять студентов, не получивших еще высшее образование, на работу. Но было бы хорошо иметь какой-то бонус. И здесь эта льгота становится большим плюсом для них. Если уж работодатель рискует, принимая на работу студента, то он будет не против получить какую-то привилегию", - поделилась И.Рыбина.
Напомним, что отделение Российских студотрядов Коми активно помогает молодежи с летним трудоустройством.
