Усть-Вымский районный суд взыскал с работодателя в пользу работника компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 387 180 рублей и компенсацию морального вреда.
Суть дела такова. Житель района подал иск в суд к ООО "РН-Сервис". Мужчина получил свою трудовую книжку спустя пять месяцев с момента увольнения. Бывший работодатель не отправил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почт. То же самое касалось сведений о трудовой деятельности за период работы на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
Суд пришел к выводу, что ООО "РН-Сервис" нарушило требования ч .4 ст. 84.1 ТК РФ и взыскал в пользу работника компенсацию за весь период задержки выдачи трудовой книжки, рассчитанную исходя из размера среднемесячного заработка истца - 387 тыс. 180 руб.
Кроме того, суд взыскал с РН-Сервис в пользу обратившегося компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. руб.
Решение в законную силу не вступило.
