В Коми определили победителей республиканского конкурса профессионального мастерства среди государственных гражданских и муниципальных служащих "Ценный кадр".
Обращаясь к участникам с приветственным словом, руководитель Администрации главы Коми Михаил Порядин отметил, что конкурс стал настоящим региональным состязанием профессионального мастерства государственных и муниципальных служащих.
"В первую очередь конкурс позволяет показать себя, оценить свои сильные и слабые стороны, наметить траекторию дальнейшего роста. Для нас, руководства, этот конкурс – возможность увидеть вас, сформировать банк данных перспективных государственных и муниципальных служащих республики, обладающих высоким уровнем личностных качеств и управленческих компетенций. И благодаря талантливым конкурсантам, управленцам, мы повышаем престиж государственной и муниципальной службы. Сегодня это важно как никогда, потому что именно государственные служащие реализуют задачи прорывного развития страны, обозначенные в федеральных национальных проектах", – отметил Михаил Порядин.
За три года проведения конкурса в нем приняли участие более 100 специалистов. Наиболее активно рекомендуют своих служащих для участия Министерство финансов Республики Коми, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, Министерство Республики Коми имущественных и земельных отношений, Министерство юстиции Республики Коми, Министерство инвестиций, промышленности и транспорта Республики Коми, Министерство энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и тарифов Республики Коми и администрации Сыктывкара, Ухты, Прилузского, Усть-Вымского и Корткеросского районов.
В этом году республиканский конкурс профессионального мастерства проводился по трем номинациям: "Перспективный работник на государственной (муниципальной) службе", "Лучший руководитель структурного подразделения на государственной (муниципальной) службе", "Лучший специалист на государственной (муниципальной) службе" (номинация добавлена в 2018 году).
В рамках участия в конкурсе у участников была возможность проявить профессиональные и личностные качества, продемонстрировать результаты своей работы и общественной деятельности, получить представление о действительном уровне своей подготовки, познакомиться с успешным опытом своих коллег.
Выполнение конкурсных заданий позволило участникам не только проверить себя, но и найти векторы своего развития: по результатам проведенных оценочных процедур, пожеланий экспертов и участников организован тренинг, направленный на повышение персональной эффективности, на развитие способности к самоорганизации и эффективного использования времени, а также на достижение результата.
***Победители в номинации "Перспективный работник на государственной службе":
I место – Дианова Диана Станиславовна
II место – Проскурякова Виолетта Александровна
III место – Иванов Александр Викторович
Победители в номинации "Лучший специалист на государственной службе":
I место – Казанова Юрий Павлович
II место – Тиняков Сергей Викторович
III место – Королева Ольга Валерьевна
Победители в номинации "Лучший руководитель структурного подразделения на государственной службе":
I место – Терентьева Валерия Пантелеймоновна
II место – Власов Михаил Александрович
Победители в номинации "Перспективный работник на муниципальной службе":
III место – Зеленина Елена Владимировна и Гурдиш Яна Владимировна
Победители в номинации "Лучший специалист на муниципальной службе":
I место – Дудинова Светлана Витальевна
II место – Усова Светлана Васильевна
III место – Растегаева Ирина Александровна
Победители в номинации "Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе":
I место – Чупрова Юлия Владимировна
II место – Новикова Екатерина Валерьевна
III место – Зезегова Ирина Дмитриевна
