После обеденного перерыва в Сыктывкарском городском суде допросили подсудимого, экс-мэра Сыктывкара Романа Зенищева. Допрос связан с эпизодом поездки муниципальных служащих в Испанию.

Как передает корреспондент "Комиинформа" из зала суда, отвечая на вопросы адвокатов о заключении муниципального контракта на обучение в Испании, самой поездки и ее цели, Роман Зенищев рассказал, что сыктывкарская администрация выиграла грант в размере 30-ти млн рублей как одно из трех лучших муниципальных образований по работе с финансами среди всех городов России. Грант должен был распределяться на определенные цели: обучение, приобретение техники и прочее.

"В феврале или марте, когда нам всё вручили, было сказано, что львиную долю следует использовать на обучение. Было принято решение, что в одну из поездок по обучению поедут представители управлений, замглавы и я. Дальше я не контролировал процесс", - сообщил суду подсудимый, отметив, что, как только подготовили муниципальный контракт, он его подписал.

По словам Р. Зенищева, согласно муниципальному контракту, который готовила кадровая служба, в Испанию должны были поехать шесть человек для того, чтобы пройти обучение. Программа была рассчитана на 6-7 дней.

"Точно не помню. Условие – 72 часа плюс какое-то время должно быть выделено на то, чтобы люди могли посетить музеи после обучения. 16-го числа мы прилетели в Москву, 17-го вылетели в Испанию. После прилета человек, который нас встречал, выдал нам документы по всей программе обучения. Это достаточно большое количество документов. Знаний, которые получают, сидя за партами, он сказал, что не будет. Занятия будут проходить в виде поездок, экскурсий, во время которых будет всё даваться и рассказываться. После шести дней обучения мы собрались и вылетели назад. В течение двух недель мы сдали экзамен, прошли тест, на основании теста нам выдали свидетельства обучения. После выдачи были подписаны все документы. И на этом всё, в общем-то, закончилось", - отвечал Р. Зенищев.

Также он отметил, что тема обучения была определена как: "Управление организации персоналом". Обучение не должно было проходить именно в Москве. "Участники обучения определялись по принципу – от каждого управления по сотруднику. О поездке я сообщил на планерке. Отказаться люди могли, но таких не было", - добавил Р. Зенищев.

"Вместе с вами выезжал Игорь Осадчий? (бывший руководитель ООО "Тепловая компания", он проходит по делу как пособник Р. Зенищева – приме ред.) Как он там оказался?" - поинтересовался адвокат.

"Это его личное дело. Захотел и полетел. Никто его ограничивать или запрещать не собирался. Человек взял и поехал с нами. Информация о поездке была открытой, никто ничего не скрывал. Все знали, кто и куда поедет, - сказал Р. Зенищев. - Осадчий не везде был. Он был предоставлен сам себе. Проживали мы все вместе в двухзвездочном отеле. Это не отдых. Сами понимаете, что такое двухзвездочный отель".

Далее Р. Зенищев рассказал, как проходило обучение муниципальных служащих за границей. В Барселоне им рассказывали о дорожном строительстве. В Монте-Карло Р. Зенищева интересовала система охраны.

"Если в Монте-Карло произойдет воровство кошелька раз в десять лет, то для них это будет уже трагедией. Я встретился с муниципальной полицией, узнавал про их систему. Систему охраны мне не показали, но всё объяснили. Программа "Безопасный город", которая сейчас действует в Сыктывкаре, основана на системе Монте-Карло, о которой я узнавал", - подчеркнул подсудимый.

Также на основе заграничного опыта были разработаны в Сыктывкаре программа пожарной безопасности и программа по повышению имиджа столицы Коми.

"Это как раз-таки городские легенды. Они были инициированы в 2009 году", - пояснил Р. Зенищев.

Отвечая на вопросы гособвинителя, которые только запутывали подсудимого, Р. Зенищев заявил, что во время поездки никто не отдыхал.

"Никакого обучения, а потом отдыха не могло быть. Это уголовное дело. Зачем отдыхать за муниципальный счет? Мы ездили туда, чтобы учиться. А как это обучаться, а потом поехать отдыхать за муниципальный счет? Это глупость!" - не удержался Р. Зенищев.

Также он рассказал, что проверочный тест служащие сдавали на компьютере. На решение теста им давалось около 40 минут, после чего программа автоматически закрывалась. Сертификаты сотрудникам мэрии выдавались Урало-Сибирским домом знаний.

По ходатайству стороны защиты суд приобщит к материалам дела программу обучения. которую запросят у городской администрации.