Сегодня, 9 сентября, в Правительстве Республики Коми состоялась встреча состоящих в резерве управленческих кадров региона граждан с руководителями государственных органов РК.
Мероприятие прошло в новом формате мастер-класса: топ-менеджеры республики поделились секретами своего успеха, управленческим опытом, тонкостями мастерства управления, а также рассказали об особенностях своего стиля руководства.
Мастер-класс под названием "Женщина-руководитель – секреты успеха" провели руководитель администрации главы Республики Коми и правительства Республики Коми Лилия Опарина вместе с председателем Избирательной комиссии РК Еленой Шабаршиной. В выступлениях они поделились своим видением особенностей "мужского" и "женского" стилей руководства.
"Я бы назвала свой стиль управления "унисекс". Никто не отменял какие-то женские черты, но при этом есть и мужские. Когда надо — проявляешь гибкость, дипломатичность, а иногда становишься больше похожей на фельдфебеля на плацу", - отметила Л. Опарина.
Руководитель администрации главы и правительства РК подчеркнула, что ей добиться успеха в карьере помогли три основных личных качества: работоспособность, желание учиться и целеустремленность. Не обошлось, по ее словам, и без его величества случая.
"Работа должна приносить удовольствие. А чтобы чего-то достичь в жизни, нужно выйти из зоны комфорта. Ведь если ты не движешься вперед, то начинаешь двигаться назад, - подчеркнула Л. Опарина. - Эти правила помогли мне делать шаг со ступени на ступень".
Елена Шабаршина рассказала резервистам о своем карьерном пути и секрете выстраивания взаимоотношений с подчиненными.
"Руководитель должен любить свой коллектив и давать подчиненным возможность для реализации своих компетенций", - считает Е. Шабаршина.
Еще один мастер-класс, получивший название "Бессменный лидер" провел начальник Управления Республики Коми по занятости населения Сергей Козлов. Он рассказал о том, как ему удается длительное время успешно управлять отраслью в столь динамично меняющихся условиях. По его мнению, для руководителя главное — понимать, как достичь поставленной цели.
После выступления топ-менеджеров резервистам была представлена уникальная возможность неформального личного общения с представителями руководства республики.
