Новости Республики Коми | Комиинформ

Усинцы полагают, что квоты на трудоустройство местных кадров закрепят молодежь в Коми  

Усинцы полагают, что квоты на трудоустройство местных кадров закрепят молодежь в Коми  
Усинцы полагают, что квоты на трудоустройство местных кадров закрепят молодежь в Коми  
logo

В июне ИП "Ивасишин А.Н." (Социологическая служба "Общественное мнение Республики Коми") провело телефонный опрос жителей г. Усинска с целью выяснить их отношение к мероприятиям правительства Республики Коми по решению проблемы трудоустройства и закрепления молодёжи в республике.

Опрос показал, что половина респондентов (51%) не знает о том, что на базе Усинского политехнического техникума по инициативе нефтяных компаний будет создан Учебный центр профессиональной квалификации.

Большинство респондентов (51%) считают, что крупные компании обычно предпочитают приглашать на работу не местных жителей, а жителей из других регионов. По мнению респондентов, компаниям выгоднее принимать на работу приезжих, потому что им можно платить меньшую зарплату (без северных надбавок). Другой причиной является отсутствие у местных жителей необходимой квалификации.

Правительство Республики Коми считает, что крупные предприятия, которые работают на территории нашей республики, в первую очередь, должны предоставлять работу местным кадрам и собирается отстаивать эту позицию перед федеральным центром. В настоящее время разрабатывается проект изменений в федеральное законодательство, в котором предлагается установить квоты на трудоустройство местных кадров в крупные промышленные компании. Опрос показал, что большинство респондентов (70%) об этом ничего не знает.

Как известно в республике очень остро стоит проблема закрепления молодёжи. Почти 55% опрошенных полагают, что, если законодательно будут установлены квоты на трудоустройство местных кадров, то это в существенной степени позволит решить проблему закрепления молодёжи в республике. Вместе с тем, каждый пятый опрошенный все же считает, что, по многим причинам, эти меры никак не повлияют на решение молодёжи остаться в республике. В первую очередь, потому что молодежь всегда привлекали крупные города, качественное образование и высокая заработная плата.

*** Объем выборки - 300 результативных звонков. Всего было сделано 790 звонков, подняли трубку 387 абонентов, из которых – 300 согласились ответить на вопросы анкеты.

В опросе участвовало:

- 33% мужчин и 67% женщин;

- 71% работающих; 29% – неработающих;

- 13% – молодежь до 30 лет; 43% – люди в возрасте от 30 до 49 лет; 44% – люди в возрасте старше 50 лет.