Новости Республики Коми | Комиинформ

На Удоре считают, что для закрепления молодежи в Коми нужна достойная зарплата 

На Удоре считают, что для закрепления молодежи в Коми нужна достойная зарплата 
На Удоре считают, что для закрепления молодежи в Коми нужна достойная зарплата 
logo

В июне ИП "Ивасишин А.Н." (Социологическая служба "Общественное мнение Республики Коми") провело телефонный опрос жителей Удорского района с целью выяснить отношение жителей к вопросу трудоустройства местных кадров.

Опрос показал, что большинство респондентов считают, что сегодня крупные компании, работающие на территории нашей республики, в первую очередь, приглашают на работу не местных жителей, а работников из других регионов. Так думают 55%.

О том, что в республике разрабатывается проект изменений в федеральное законодательство, в котором Республика Коми предлагает установить квоты на трудоустройство местных кадров в крупные промышленные компании, знает только каждый пятый респондент. Более 60% опрошенных ничего об этом не слышали.

Респондентам было сообщено, что вопрос подготовки специализированных кадров для новых отраслей экономики в ближайшие годы будет на особом контроле правительства республики. В учебных заведениях Сыктывкара, Ухты, Усинска будут создаваться отраслевые кафедры и учебные центры. К образовательному процессу подключатся ведущие компании-работодатели.

На вопрос, позволят ли эти меры решить проблему трудоустройства и закрепления молодежи в Республике Коми, положительно ответили 55% опрошенных. Остальные 45% респондентов считают, что для закрепления молодежи в Республике Коми необходимы, кроме названных, дополнительные меры: подготовка высококвалифицированных специалистов из числа местной молодежи, достойная заработная плата, немаловажное значение имеет развитие социальной инфраструктуры в местах проживания молодёжи.

*** Объем выборки составил 300 результативных звонка. Всего было сделано 448 звонков, подняли трубку 348 абонента, из которых – 300 согласились ответить на вопросы анкеты.

В опросе участвовало:

- 22% мужчин и 78% женщин;

- 45% работающих; 55% – неработающих;

- 9% – молодежь до 30 лет; 34% – люди в возрасте от 30 до 49 лет; 57% – люди в возрасте старше 50 лет.