Новости Республики Коми | Комиинформ

На Жешартском фанерном комбинате начинаются трудовые соревнования

На Жешартском фанерном комбинате начинаются трудовые соревнования
На Жешартском фанерном комбинате начинаются трудовые соревнования
logo

Рабочие и специалисты ООО "Жешартский фанерный комбинат" примут участие в трудовых соревнованиях: заводчанам предстоит показать себя в работе по выполнению плановых показателей, снижению себестоимости выпускаемой продукции, повышению уровня профессиональной квалификации и культуры производства. С 1 апреля стартовали соревнования в номинациях "Лучшая смена участка" и "Лучший сменный мастер/бригадир".

Как сообщается на сайте предприятия, в состязаниях померятся силами коллективы участков фанерного производства, участка ЖДТ, участка приемки и отгрузки готовой продукции, ламинирования фанеры и завода ДВП СП. Оценивать работу подразделений станет специальная комиссия, представители которой будут контролировать соблюдение трудовой дисциплины, а также ежемесячно анализировать выполнение плановых и других показателей. Кроме того, чтобы набрать дополнительные баллы, заводчанам будет предложено проявить себя в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, продемонстрировать различные творческие способности. При определении лидеров будет учитываться и работа по внедрению рационализаторских предложений. Стоит отметить, что перед каждым производственным звеном предприятия стоят собственные задачи, учитывающие специфику деятельности того или иного цеха.

По условиям соревнований, коллектив, набравший больше всего баллов за пять месяцев работы, становится обладателем переходящего знамени. Лучшим сменным мастером станет тот, чья смена станет лучшей на своём участке. Общие итоги состязаний организаторы подведут накануне профессионального праздника фанерщиков — Дня работников леса. Победителей производственной "спартакиады" ждут денежные премии и другие ценные награды.

По словам генерального директора комбината Сергея Андреяхина, проведение трудовых соревнований — это замечательная возможность повысить уровень мотивации наших работников, а также объединить трудовые коллективы для достижения общих производственных целей.

GhFK-1.jpg