Новости Республики Коми | Комиинформ

Регулирование оплаты труда на предприятиях Коми зависит от заключения коллективных договоров - специалисты Минтруда РК

Регулирование оплаты труда на предприятиях Коми зависит от заключения коллективных договоров - специалисты Минтруда РК
Регулирование оплаты труда на предприятиях Коми зависит от заключения коллективных договоров - специалисты Минтруда РК
logo
Единственный путь регулирования оплаты труда на предприятиях и организациях Коми - заключение коллективных договоров, считают специалисты Министерства труда и занятости населения республики. Об этом они говорили на недавнем заседании коллегии министерства.

По данным заместителя министра Николая Селиванова, на промышленных предприятиях разница между заработной платой руководителей и рядовых работников достигает иногда 265 раз. А частные организации совсем игнорируют нормы определения зарплаты, устанавливая ставки по своему усмотрению, заметил Н.Селиванов. Поэтому так важна сегодня роль профсоюзных организаций и заключение коллективных договоров. Пока профсоюзы существуют лишь на 60 процентах предприятий Коми.

В целом, было отмечено на заседании, в Коми соблюдается республиканский закон о регулировании заработной платы, принятый около двух лет назад. Так, минимальный размер зарплаты в Коми сегодня не ниже утвержденного душевого дохода, который составляет 480 рублей. По словам Н.Селиванова, на Северо-Западе России по уровню заработной платы республика занимает второе место после Ненецкого автономного округа, где средняя зарплата равняется 8628 рублей. Напомним, размер средней заработной платы в Коми составляет 4935 рублей.