Новости Республики Коми | Комиинформ

Жители Коми не связывают качество образования с заработной платой учителей 

Жители Коми не связывают качество образования с заработной платой учителей 
Жители Коми не связывают качество образования с заработной платой учителей 
logo

Центр социальных исследований "ПРАКСИС" Сыктывкарского университета изучил мнение печорцев и сосногорцев о размере заработной платы педагогов.

На вопрос о том, какой должна быть средняя зарплата учителя, лишь 4,7% от числа опрошенных в Печоре и 6,7% от числа опрошенных в Сосногорске ответили: от 8 до 20 тыс. рублей. Большинство респондентов (37,3%) в Печоре считает, что зарплата учителей должна составлять 45-55 тыс. рублей. После Усинска (39,3%) это самый большой показатель. С этим же мнением согласны около 31% респондентов из Сосногорска. Достойной назвали зарплату в 25-30 тыс. рублей 20,7% респондентов из Печоры и 28,7% респондентов из Сосногорска. От 20% (Печора) до 23% (Сосногорск) жителей этих городов назвали достойной зарплатой учителя от 35 до 40.

Можно сделать вывод о том, что в Печоре представления о средней заработной плате приближаются к показателям Воркуты и Усинска, а Сосногорск по этим же показателям находится ближе к Инте.

77% опрошенных жителей Сосногорска считают, что заработная плата учителей ниже среднереспубликанской. С этим согласились 61,7% жителей Печоры. По мнению 10,1% жителей Печоры, заработная плата учителей выше средней по республике. С этим мнением согласилось лишь 4,7% жителей Сосногорска. Не смогли ответить на этот вопрос 19,7% жителей Печоры. Такую же неосведомленность демонстрировали ранее лишь жители Инты (19,6%). Другие ответы, "примерно на среднереспубликанском уровне; зарплата зависит от квалификации, стажа нагрузки педагога" составили в Печоре и Сосногорске 8,7% и 6% соответственно.

Около 73% от числа опрошенных жителей Сосногорска знают о повышении заработной платы учителям в 2013 году. В Печоре об этом осведомлены лишь 64% от числа опрошенных. Не знали об этом соответственно в Печоре и Сосногорске 32% и 25% респондентов. На другие ответы (на деле не повысили, незначительное повышение, повысили на копейки, это неправда) пришлось, соответственно 4,1 и 2,7%.

После информирования опрошенных о том, что глава и правительство Республики Коми в кратчайшие сроки повысили заработную плату учителям, респондентам был задан вопрос о том, считают ли они, что эти меры повысят престиж учителя. Этот показатель близок к тому, который был получен в Сыктывкаре (60%) и в Усинске (64%). 23% от числа опрошенных в Печоре и Сосногорске отрицательно ответили на этот вопрос. В Печоре было больше ответов "другое" - 8,7% (в Сосногорске - 4%) "деньги не все определяют; нужны дополнительные меры; необходимо изменить отношение к учителям в обществе; необходимы грамотные реформы в системе образования"

Вопрос о том, увеличится ли число желающих получить профессию педагога, выявил примерно равное распределение по населенным пунктам: 53,8% в Печоре (показатель близок к результатам Воркуты - 52%) и 45% в Сосногорске (Инта - 46,5%). 32,8% жителей Сосногорска отрицательно ответили на этот вопрос, в Печоре таких ответов было 23%. Как и в ранее проведенных опросах среди ответов с комментариями преобладали: "при условии, что зарплата будет значительно повышена; нет, так как нужен комплекс мер; никто не хочет работать с трудными детьми; учитель - это призвание".

Вопрос о том, поможет ли повышение зарплаты учителям решить проблему привлечения кадров в сельскую местность, было больше всего ответов с комментариями. Как и в ранее проведенных опросах, респонденты считают, что повышение заработной платы не панацея, поскольку условия проживания в сельской местности и в городе существенно отличаются. Так, в той или иной степени подобное мнение выразило 24% респондентов из Печоры и 20% из Сосногорска. Если эти суммы сложить с отрицательными ответами, то мы получим, скептическое отношение 46% жителей Печоры и 45% жителей Сосногорска. Положительных ответов на этот вопрос было около 48% в обоих городах. Напомним, что наибольшее количество скептических ответов на этот вопрос было получено в Ухте 57% и в Воркуте 52%.

От 30 до 33% от числа опрошенных, соответственно, в Печоре и Сосногорске согласились с тем, что после повышения заработной платы учителям знания детей станут лучше. Отрицательный ответ составил 39% и 34%. Если учесть ответ "другое", соответственно 20,4% и 17,4% (это зависит от самих учеников; это зависит от профессиональных качеств учителя, от того как он относится к работе, вкладывает ли душу; важна материально-техническая база школы; это абсолютно не связанные вещи; надо менять школьную программу), то и здесь большинство опрошенных не связывает повышение заработной платы с улучшением качества образования. Это соответствует показателям, полученным в других городах.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что, по крайней мере, большинство опрошенных во всех населенных пунктах не склонны связывать качество образования с заработной платой учителя. Большинство опрошенных жителей Печоры и Сосногорска, не считает, что повышение зарплаты приведет к решению кадровой проблемы на селе. Как видно из ранее проведенных опросов лишь жители Сыктывкара и Усинска настроены в этом отношении более оптимистично.

Как считает экспертная группа ответ на вопрос о причинах сформировавшегося стереотипа о том, что качество образования не зависит от оплаты, следует искать в тенденциях, сложившихся в сфере оплаты бюджетников в последнее десятилетие, а то и ранее. То есть когда их зарплата находилась на минимальном уровне. Впрочем, ответы на эти вопросы может дать исследование, опирающееся на качественные методы.

*** Объем выборки в г. Печора составил 152 результативных звонка.

В опросе участвовало:

- 27 % мужчин и 73% женщин;

- 49% работающих; 51% – неработающих;

- 13% - молодежь до 30 лет; 36% - люди в возрасте от 30 до 49 лет; 51% - люди в возрасте старше 50 лет.

Объем выборки в г.Сосногорске составил 150 результативных звонков. В опросе участвовало:

- 33 % мужчин и 67% женщин;

- 50% работающих; 50% – неработающих;

- 9% - молодежь до 30 лет; 41% - люди в возрасте от 30 до 49 лет; 50% - люди в возрасте старше 50 лет.