Новости Республики Коми | Комиинформ

В кадровой политике Коми женщины превосходят мужчин

В кадровой политике Коми женщины превосходят мужчин
В кадровой политике Коми женщины превосходят мужчин
logo
В кадровой политике Коми женщины превосходят мужчин
Фото Марии Майер

В вопросах гендерного аспекта кадровой политики Коми женщины превосходят мужчин. Об этом шла речь на заседании экспертного совета, посвященного теме роли женщин в управлении.

По словам ректора Коми республиканской академии государственной службы и управления Нины Нестеровой, тема гендерной кадровой политики достаточно давно не поднималась в республике, хотя она занимает важное место. Женская роль в управлении региона имеет достаточно успешную историю.

Как сообщила заместитель руководителя территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РК Татьяна Шерстюкова, у женщин республики более высокий уровень образования, чем у мужчин. В возрасте от 15 лет и старше – 20% женщин имеют высшее и послевузовское образование, 4% – неполное высшее, 35% - среднее, 6% - начальное профессиональное образование. Однако женщин-кандидатов – 747 человек, а мужчин – 703. Также докторов наук больше мужчин – 154 против 82 женщин. Несмотря на то, что больше половины женщин работают, их занятость несколько ниже, чем у мужчин – 62% против 67%.

Было отмечено, несмотря на то, что "женский показатель" ежегодно увеличивается, уровень оплаты труда становится ниже. Каждая седьмая женщина в регионе испытывает высокие физические нагрузки на работе.

"Что касается уровня женской безработицы, то он ниже мужской. Это связано с тем, что слабый пол более активен. Но у женщин есть некоторые проблемы. Как выяснилось, чаще всего они оказываются уволенными в связи сокращением организаций или гражданской службы. Кроме того, после окончания учебного заведения девушкам приходится сложно найти работу", – заявила Т.Шерстюкова.

P9159990.JPG

Среднестатистическим муниципальным служащим является 39-летняя женщина с высшим образованием и со стажем работы около 10 лет в должности главного специалиста.

"В государственных и муниципальных службах более 70 процентов работают представительницы слабого пола. Начальники отделов тоже женщины, а вот руководители, заместители и министры – мужчины", - сообщила начальник управления государственной гражданской службы Коми Ольга Осипова.

По ее мнению, это связано с тем, что женщины выбирают другие приоритеты, например, семейную жизнь.

P9159992_1.jpg

Депутат Государственного Совета Коми Александра Бушуева высказала мнение об успешности женщины.

"На мой взгляд, если женщина успешна, то она успешна во всем. Сегодня мы освобождены от массы домашних дел и забот. Быт у нас настолько легок, что мы совершенно спокойно профессионально и качественно выполняем свою карьерную работу. Современная женщина способна сегодня успеть все, но как только она вырастает до уровня наивысшей власти, ее место становится занято мужчиной", - заметила депутат.

Руководитель исполнительной дирекции Общественной палаты Коми Галина Кравченко утверждает, что сегодняшнее население пассивно, и об этом красноречиво говорит "выход на выборы".

"Для того, чтобы государство развивалось — нужно поднимать общественную активность. Да, у нас много женщин, и они активны, но на уровне принятия решений — это очень низкий процент", - отметила руководитель.

Сегодня в каждом муниципалитете есть общественный совет, который насчитывает около 300 человек, в том числе 178 женщин.

По словам Г.Кравченко, в республике нет четкого плана по гендерной политике и с целью координации действий она призвала участников заседания вступить в Союз женщин Республики Коми.