В УМВД по Сыктывкару продолжается работа по сохранению кадрового ядра. В настоящее время некомплект составляет 10,8%. Об этом на прямой линии в Общественной приемной Коми, посвященной криминогенной обстановке в столице региона, рассказала начальник городского управления Оксана Скибина-Комиссарова.

По словам руководителя, для укрепления кадрового потенциала по инициативе министра МВД по  Коми Андрея Сицкого в УМВД созданы женский и молодежный советы, в которые вошли действующие сотрудники полиции. Их деятельность направлена на сохранение кадров и оказание помощи коллегам в решении возникающих проблем. Кроме того, как отметила Оксана Скибина-Комиссарова, в УМВД практически ежедневно в рамках проекта "Жилой сектор" ведется работа по профилактике преступлений, а также по привлечению будущих кандидатов, желающих связать свою жизнь с органами внутренних дел.

Будущие кандидаты могут обратиться по телефону дежурной части сыктывкарской полиции - их перенаправят в отдел кадров, где специалисты подробно проконсультируют по всем интересующим вопросам. В настоящее время самый большой дефицит сотрудников наблюдается в батальоне патрульно-постовой службы, который несет повышенную нагрузку по охране общественного порядка на улицах города. Как отметила Оксана Скибина-Комиссарова, главное для работы в полиции - желание.

При этом желающие служить в органах внутренних дел есть: ежегодно около 25 выпускников ведомственных учебных заведений возвращаются в регион и продолжают службу. Кроме того, фиксируется значительный приток кандидатов из числа гражданского населения.

Отметим, что по итогам 2025 года Коми вошла в топ-5 регионов по укомплектованности кадрами сотрудников МВД.