Бесплатное обучение по программам Ворлдскиллс в рамках федерального проекта "Содействие занятости" нацпроекта "Демография" в республике будет доступно по 38 профессиональным направлениям, сообщает пресс-служба Минтруда Коми.
В 2021 году бесплатное обучение смогут пройти 1028 жителей региона. На программу уже подали заявки 400 человек, к обучению парикмахерскому искусству и сварочным технологиями приступили две группы.
Более 17 тыс. человек по всей стране уже записались на обучение по программам Ворлдскиллс. Стать участниками программы могут неработающие граждане, обратившиеся в службу занятости, люди старше 50 лет, граждане предпенсионного возраста, женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также неработающие женщины, имеющие детей дошкольного возраста. По многим компетенциям доступны программы профессионального обучения для людей без образования, они смогут освоить профессию "с нуля". Подробнее о программе на сайте https://express.worldskills.ru/
37 жителей Коми уже начали осваивать профессиональные навыки по компетенциям "Парикмахерское искусство" и "Сварочные технологии". Обучение проходит на базе Сыктывкарского политехнического техникума. Выпускники смогут трудоустроиться в региональных компаниях или стать самозанятыми.
Востребованы и перспективны в регионе с точки зрения последующей занятости еще 36 профессиональных направлений обучения. Среди них — лазерные технологии, страховой агент, хлебопечение, медицинский и социальный уход, физическая культура, столярное дело, туризм, облицовка плиткой, обслуживание грузовой техники и др. Кроме того, жители смогут пройти обучение по предпринимательству, разобраться в основах и тонкостях кондитерского дела, кирпичной кладки.
Программы Ворлдскиллс ориентированы на практику. Более 70% обучения занимает освоение практических навыков в оснащенных современным оборудованием мастерских. Обучение по всем программам ведут сертифицированные эксперты. Выпускники программ Ворлдскиллс, помимо документа о квалификации, получат паспорт компетенций (скиллс-паспорт). Документ дает возможность работодателям без испытательного срока определить уровень профессиональной подготовки будущего работника.